Recrutement RH – Talents ingénierie (Hybride)

Andritz AG; Pointe-Claire; Hybrid; CAD 65,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance vie et maladie complémentire

Régime de retraite

Mode de travail hybride

Participation au rendement

Aide aux employés

Formation et parcours de carrière

Job summary

ANDRITZ Canada recherche un Conseiller(ère) en ressources humaines - recrutement pour renforcer son équipe. Vous coordonnez le processus de dotation, privilégiez une approche proactive et travaillez avec les universités et écoles techniques à travers le Canada.

Vous serez chargé(e) de proposer des stratégies ciblées et de soutenir les initiatives de mobilité interne, tout en assurant une expérience candidat de qualité et une communication efficace avec les parties prenantes.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou domaine connexe.
• Autonomie et fortes aptitudes en résolution de problèmes.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en recrutement, idéal en ingénierie.
• Connaissance des systèmes RH intégrés (SuccessFactors ou Workday) est un atout.
• Excellente gestion des priorités et sens du service client, bilinguisme fr/anglais requis.

Responsibilities

• Participer au recrutement de nouveaux talents, notamment campus, universités et écoles professionnelles au Canada.
• Contribuer à l’élaboration de stratégies de recherche et d’approches directes des talents.
• Représenter l’entreprise lors d’évènements et foires d’emploi.
• Participer au déploiement de la communication interne et externe du département.

Skills

Service client

Communication écrite

Communication orale

Bilinguisme anglais – français

Résolution de problèmes

Gestion des priorités

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles

Tools

SuccessFactors

Workday

Job description

ANDRITZ Canada recherche un Conseiller(ère) en ressources humaines - recrutement pour renforcer son équipe. Vous coordonnez le processus de dotation, privilégiez une approche proactive et travaillez avec les universités et écoles techniques à travers le Canada.

Vous serez chargé(e) de proposer des stratégies ciblées et de soutenir les initiatives de mobilité interne, tout en assurant une expérience candidat de qualité et une communication efficace avec les parties prenantes.