Conseiller(ère) acquisition de talents

Lussier; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un conseiller en acquisition de talents pour un poste temporaire de 20 mois. Vous serez responsable de la gestion du cycle complet de recrutement dans le secteur des assurances et des services financiers. Ce rôle exige créativité et innovation pour attirer des professionnels spécialisés. Vous travaillerez dans un environnement flexible, avec la possibilité de travailler en mode hybride. Rejoignez une équipe engagée dans un cabinet de courtage indépendant de premier plan au Québec, où vos contributions auront un impact significatif sur le succès de l'entreprise.

Benefits

Flexibilité de l'horaire de travail

REER collectif

Assurances collectives

Banque de vacances

Télémédecine

Conciliation travail-vie personnelle

Qualifications

• Minimum de quatre années d'expérience en acquisition de talents.
• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe requis.

Responsibilities

• Effectuer le cycle complet du recrutement pour divers postes.
• Déterminer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
• Participer à des activités de promotion de l'entreprise.

Skills

Acquisition de talents

Communication interpersonnelle

Réseautage

Organisation

Empathie

Education

Diplôme en ressources humaines

Job description

N.B. Poste temporaire d'une durée de 20 mois. Éligibilité aux avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, programme d'aide aux employés et autres) dès l'embauche au même titre qu'un employé avec statut d'emploi permanent.

Votre mandat

En tant que conseiller(ère) en acquisition de talents, vous travaillez proactivement le recrutement de postes à pourvoir dans le domaine des assurances, des services financiers et des avantages sociaux. Vous faites preuve de créativité et d’innovation quotidiennement afin d’attirer l’attention des professionnels dans des domaines spécialisés et en pénurie de main-d’œuvre. Vous avez le rôle d’ambassadeur de l’entreprise auprès des talents sur le marché de l’emploi avec lesquels vous créez et maintenez des liens.

Vos responsabilités principales

• Effectuer le cycle complet du recrutement (Affichage de postes, pré-sélection des candidatures, évaluation des candidatures en entrevues, offre salariale, embauche etc.);
• Déterminer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement des talents afin de favoriser l’attraction et l’embauche;
• Exercer une expertise-conseil auprès des gestionnaires en ce qui a trait à la dotation;
• Participer à des activités de recrutement et de promotion de l’entreprise; (salon de l’emploi, speedjobbing, visites d’institutions scolaires, etc.);
• Participer à l’analyse, la conception et la mise en œuvre des processus, des programmes, des systèmes et des outils corporatifs ressources humaines dans une optique d’implantation de bonnes pratiques;
• Concevoir et suggérer des approches et des outils pour l’analyse de l’attraction, la rétention et l’engagement;
• Produire des tableaux, tenir des statistiques, dégager des conclusions et des tendances, formuler des recommandations.

Votre profil professionnel

• Minimum de quatre (4) années d’expérience en acquisition de talents;
• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe;
• Expérience dans le secteur de l’assurance est un atout;
• Excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée.

Vos compétences et aptitudes personnelles

• Qualités personnelles nécessaires au rôle d’ambassadeur(rice) : Dynamique, sociable, facile d’approche, éloquent(e);
• Orientation vers l’humain : empathie, ouverture d’esprit et flexibilité;
• Aisance en réseautage;
• Faire preuve de grande rigueur dans l’organisation de son travail et de ses différents suivis;
• Capacité d’influence;
• Aptitudes marquées en communication interpersonnelle.

Poste temporaire (20 mois) / Poste temps plein (35h)

Travailler chez Lussier c'est…

• Une flexibilité de l'horaire de travail
• Un horaire de travail en semaine, de jour uniquement
• La possibilité de travailler partout au Québec
• Une flexibilité du mode de travail : mode hybride ou en succursale
• Travailler pour le plus grand cabinet de courtage indépendant au Québec
• Bénéficier d'un REER collectif et d'assurances collectives dès l’embauche
• Avoir une banque de vacances et de congés rémunérés dès l’embauche
• Avoir un employeur certifié Entreprise en santé
• L’accès à un service de télémédecine
• Un environnement facilitant la conciliation travail-vie personnelle

Nos valeurs sont au cœur de nos actions. Elles nous propulsent et nous relient :

Respect – Empathie – Loyauté – Intégrité - Entraide

« Le talent de se distinguer ensemble »

Joignez-vous à une équipe ambitieuse et professionnelle qui vous accueille dans une ambiance favorisant votre épanouissement et votre bien-être!

Spécialiste de l'acquisition de talents- Talent Acquisition Specialist

Recruteur d’entreprise / Corporate Recruiter

Spécialiste principal(e), attraction et acquisition de talents / Senior Talent Attraction & Acquisition Specialist

Spécialiste principal(e), attraction et acquisition de talents / Senior Talent Attraction & Acquisition Specialist

Coordinateur des RH et de l'acquisition des talents - HR & Talent Acquisition Coordinator

Généraliste RH / Recruteur - HR Generalist / Recruiter