Conseiller·ère en acquisition de talents

Artelia Canada; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Conseiller en acquisition de talents pour rejoindre son équipe à Montréal. Ce rôle essentiel implique la création de stratégies de recrutement efficaces et la gestion du cycle complet de recrutement. Vous serez au cœur de l'interaction avec les candidats et les gestionnaires, contribuant à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. En tant que membre d'une équipe multidisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants tout en bénéficiant d'un environnement flexible et d'opportunités de développement de carrière. Rejoignez cette aventure enrichissante!

Benefits

Salaire concurrentiel

Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur

Programme d’assurance collective

Compte de gestion des dépenses santé

Remboursement des frais de cotisation professionnelle

Politique de télétravail avec allocation

Flexibilité d’horaire

Formations continues

Opportunités de développement de carrière

Cadre de travail stimulant

Qualifications

• 5 années d'expérience pertinente dans le domaine du recrutement.
• Capacité à établir des stratégies de recrutement efficaces.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de recrutement, de la recherche à la sélection.
• Établir des relations solides avec les candidats et les gestionnaires.

Skills

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Maîtrise de l'anglais

Service à la clientèle

Capacité d'écoute

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Relations industrielles

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Conseiller·ère en acquisition de talents

Montréal Conseiller·ère en acquisition de talents Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Au Canada, Artelia intervient dans sept grands domaines : Mobilité, Bâtiment, Énergie, Environnement et Sciences de la Terre, Eau, Industrie et Télécommunications et technologies opérationnelles. Nos 1 200 experts, répartis dans 18 bureaux à travers le pays, s'engagent chaque jour à répondre à des enjeux complexes, allant de la transition énergétique à la gestion des ressources en eau, en passant par la modernisation des infrastructures et la décarbonation des industries.

Notre appartenance au Groupe Artelia, qui possède plus de 100 ans d’histoire, compte 10 000 employés et est présent dans 40 pays, nous permet de combiner notre expertise locale avec la force d’un réseau mondial pour offrir des solutions complètes et adaptées aux demandes les plus complexes de nos clients. Nous sommes un groupe d'ingénierie, détenu à 100% par nos gestionnaires et nos collaborateurs, et unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Portés par des valeurs d’excellence technique, de proximité avec les clients et d’esprit entrepreneurial, nous avons la volonté d’être plus que jamais une entreprise utile au monde et à l’humain, qui contribue à travers nos activités à avoir un impact positif sur l’environnement et la société.

Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, votre aventure commence ici!


Lieu de travail: Montréal (ou partout dans la province du Québec)

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, à titre de Conseiller·ère en acquisition de talents :

Vos responsabilités

• En collaboration avec les clients internes et les conseillers RH, établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction de la complexité des postes ;
• Prendre en charge le cycle complet de recrutement, soit la recherche de candidats, la pré-sélection, les entrevues, les évaluations et les recommandations ;
• Entretenir des relations d’affaires solides avec les candidats et soutenir les gestionnaires internes afin de bien cerner les besoins et d’assurer un service de dotation optimal ;
• Effectuer des approches de recrutement via les différents réseaux sociaux et plateformes de recrutement ;
• Participer à divers projets spéciaux en recrutement ;
• Représenter l’organisation aux divers évènements reliés au recrutement.

Votre profil

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent ;
• 5 années d’expérience pertinente ;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (clientèle à l’extérieur du Québec) ;
• Connaissance de LinkedIn Recruiter, un atout ;
• Orienté·e vers les résultats ;
• Grande capacité d’écoute et axé·e sur le service à la clientèle.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur ;
• Programme d’assurance collective ;
• Compte de gestion des dépenses santé ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

#LI-NP1