Conseiller en ressources humaines junior

Masonite Windsor; Windsor; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Masonite Windsor, sous la responsabilité du gestionnaire des ressources humaines, cherche conseiller en ressources humaines à Windsor, Canada. Vous gérerez le système de gestion d’horaire, le recrutement des employés horaires et veillerez à l’engagement des équipes locales.

Vous proposerez des stratégies d’attraction de talents, coordonnerez la paie avec le service corporatif et assurerez l’accueil et la formation des nouveaux embauchés, tout en soutenant les relations de travail et les

Qualifications

• Expérience en recrutement pour employés horaires.
• Gestion de la paie et des systèmes RH.
• Capacité à animer des sessions et du coaching.
• Connaissance des programmes RH et relations avec les gestionnaires.

Responsibilities

• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attractions de talent.
• Effectuer le processus de recrutement complet pour les employés à taux horaire.
• Coaching de supervision dans le processus de recrutement.
• Assurer la gestion du système Kronos pour les feuilles de temps.
• Coordonner la gestion de la paie avec le service corporate.
• Coordonner l’accueil des employés et former sur les programmes RH.
• Participer à la gestion des relations de travail et rédiger les mesures disciplinaires si nécessaire.
• Organiser des activités de reconnaissance pour les employés.
• Maintien des indicateurs de performance RH et classification de la documentation.

Skills

Recrutement

Gestion de paie

Engagement des employés

Coaching RH

Relations de travail

Tools

Kronos

Job description

Sous la responsabilité du gestionnaire des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura la responsabilité d’assurer la saine gestion du système de gestion d’horaire de paie et du recrutement des employés horaires à Windsor. Il participera à l’organisation d’activités afin d’assurer et d’augmenter l’engagement des employés à Windsor.

Principales fonctions :

• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attractions de talent;
• Effectuer le processus de recrutement complet pour les employés à taux horaire (interne et externe);
• Coaching de supervision dans le processus de recrutement;
• Assurer la gestion du système Kronos pour les feuilles de temps;
• Assurer la coordination de la gestion de la paie en collaboration avec le corporatif;
• Coordonner l’accueil des employés et former les employés sur les programmes des ressources humaines;
• Participer à la gestion des relations de travail, notamment en rédigeant les mesures disciplinaires si nécessaires et effectuer les rencontres avec les gestionnaires;
• Organiser des activités de reconnaissance pour les employés;
• Maintien des indicateurs de performance RH et classification de la documentation;
• Répondre aux questions des employés sur les différents programmes de ressources