Conseiller en gestion de changement senior

COFOMO; Montreal; Presencial; CAD 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

COFOMO recherche un spécialiste en gestion du changement pour guider les équipes à Montréal lors de l’implantation de nouvelles solutions. Vous contribuerez à planifier les activités de communication, analyser les parties prenantes et définir les trajectoires d’adoption.

Vous développez du matériel d’accompagnement, suivez les indicateurs d’adoption et veillez à la cohérence des actions avec les outils organisationnels.

Formación

• Excellente esprit d’analyse et de vulgarisation pour expliquer des éléments techniques ou complexes.
• Excellentes habiletés de communication auprès d’intervenants à différents niveaux hiérarchiques.
• Expérience dans le développement de matériel d’accompagnement et de communication.
• Expérience en communication dans des projets ayant des impacts sur processus d’affaires et ressources humaines.
• Aisance à évoluer dans un contexte ambigu et transformation rapide.
• Connaissance de la méthodologie Prosci (la certification est un atout).
• Connaissance du milieu municipal ou public est un atout.
• Maîtrise des meilleures pratiques agiles est un atout.

Responsabilidades

• Conseiller les responsables du projet et accompagner l’équipe dans la planification et la réalisation des activités de communication.
• Analyser les parties prenantes, leurs préoccupations, les impacts, les risques et la capacité d’adaptation aux changements liés à l’implantation.
• Élaborer des plans de gestion du changement en accordant une attention particulière aux stratégies et mécanismes de communication.
• Développer du matériel de communication et d’accompagnement favorisant la compréhension et l’appropriation des changements.
• Définir des mesures et des indicateurs permettant de suivre et d’évaluer l’adoption et l’utilisation des nouvelles solutions.
• Assurer la cohérence des activités de gestion du changement avec les orientations et les outils organisationnels.

Conocimientos

Analyse & vulgarisation

Communication efficace

Rédaction de matériel

Gestion du changement

Adaptabilité

Prosci

Connaissance du secteur public

Agile

Descripción del empleo

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont:

• Conseiller les responsables du projet et accompagner l’équipe dans la planification et la réalisation des activités de communication;
• Analyser les parties prenantes, leurs préoccupations, les impacts, les risques et la capacité d’adaptation aux changements liés à l’implantation;
• Élaborer des plans de gestion du changement en accordant une attention particulière aux stratégies et aux mécanismes de communication;
• Développer du matériel de communication et d’accompagnement favorisant la compréhension et l’appropriation des changements;
• Définir des mesures et des indicateurs permettant de suivre et d’évaluer l’adoption et l’utilisation des nouvelles solutions;
• Assurer la cohérence des activités de gestion du changement avec les orientations et les outils organisationnels.

Le profil recherché est le suivant :

• Démontrer un excellent esprit d’analyse et de vulgarisation afin d’expliquer simplement des éléments techniques ou complexes;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication auprès d’intervenants de différents niveaux hiérarchiques;
• Avoir de l’expérience dans le développement de matériel d’accompagnement et de communication;
• Détenir de l’expérience en communication dans le cadre de projets ayant des impacts sur les processus d’affaires et les ressources humaines;
• Faire preuve d’aisance à évoluer dans un contexte ambigu et en transformation rapide;
• Connaître la méthodologie Prosci, la certification étant considérée comme un atout;
• Posséder une connaissance du milieu municipal ou public (un atout);
• Maîtriser les meilleures pratiques agiles (un atout).