CONSEILLER EN GESTION DU CHANGEMENT Valcourt 2026-03-19

Chrome Technologies; Quebec; Hybrid; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Chrome Technologies recherche un conseiller en gestion du changement pour rejoindre son équipe de Montréal, poste permanent en mode hybride avec présence sur site à Valcourt 2 à 3 jours par semaine. Le candidat accompagnera nos clients dans la conduite du changement et l’adoption de nouvelles façons de travailler.

Le rôle implique de planifier et diriger les activités de gestion du changement, soutenir les managers, diriger la communication et coordonner les formations et les réseaux de

Qualifications

• Expérience et connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
• Capacité à influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Disponibilité pour travailler sur place à Valcourt 2 à 3 jours par semaine.

Responsibilities

• Planifier et diriger les activités et efforts de gestion du changement requis dans le cadre du projet, et livrer selon la méthodologie de gestion du changement.
• Agir sur le volet humain du changement, incluant les modifications aux processus d'affaires, systèmes et technologies, rôles et structures organisationnelles.
• Créer et mettre en oeuvre des plans de gestion du changement incluant la stratégie de déploiement, afin de maximiser l'adoption et l'utilisation par les employés et de minimiser la résistance.
• Offrir un soutien direct et coacher tous les niveaux de gestionnaires et superviseurs pour les aider à accompagner leurs équipes dans les transitions d'affaires.
• Diriger le plan de communication, et créer, concevoir, développer, livrer et gérer les communications.
• Faciliter des séances pour identifier les impacts. Évaluer la préparation au changement et identifier les parties prenantes clés.
• Diriger et soutenir les réseaux de changement et communautés afin d'assurer une transition réussie au sein de l'organisation.
• Soutenir les efforts de formation : fournir les intrants, documenter les besoins et soutenir la conception et la livraison des programmes de formation.

Skills

Gestion du changement

Communication bilingue

Leadership

Relationnel et travail d'équipe

Influence et mobilisation

Tools

Outils de gestion du changement

Job description

Nous recherchons un Conseiller en gestion du changement pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal, dans le cadre d'un poste permanent. Ce poste est en mode hybride et nécessitera une présence sur site à Valcourt, 2 à 3 jours par semaine. Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en gestion du changement pour joindre notre équipe, relevant du gestionnaire RH de la division R&D. Dans ce rôle, vous serez responsable d'assurer l'adoption réussie et la pérennité d'une initiative majeure de changement au sein de la R&D, en veillant à ce que les employés adhèrent aux nouvelles façons de travailler. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la mise en oeuvre d'un nouveau processus de développement à travers l'organisation d'ingénierie ainsi que auprès d'autres parties prenantes concernées.

• Planifier et diriger les activités et efforts de gestion du changement requis dans le cadre du projet, et livrer selon la méthodologie de gestion du changement.
• Agir sur le volet humain du changement, incluant les modifications aux processus d'affaires, systèmes et technologies, rôles et structures organisationnelles.
• Créer et mettre en oeuvre des plans de gestion du changement incluant la stratégie de déploiement, afin de maximiser l'adoption et l'utilisation par les employés et de minimiser la résistance.
• Offrir un soutien direct et coacher tous les niveaux de gestionnaires et superviseurs pour les aider à accompagner leurs équipes dans les transitions d'affaires.
• Diriger le plan de communication, et créer, concevoir, développer, livrer et gérer les communications.
• Faciliter des séances pour identifier les impacts. Évaluer la préparation au changement et identifier les parties prenantes clés.
• Diriger et soutenir les réseaux de changement et communautés afin d'assurer une transition réussie au sein de l'organisation.
• Soutenir les efforts de formation : fournir les intrants, documenter les besoins et soutenir la conception et la livraison des programmes de formation.

• Expérience et connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais, et capacité à transmettre clairement les messages à divers publics.
• Capacité à comprendre et traduire les besoins de différents groupes.
• Capacité à établir et maintenir de solides relations interpersonnelles.
• Capacité à influencer les autres à tous les niveaux de l'organisation et à mobiliser vers une vision commune.
• Disponibilité pour travailler sur place à Valcourt au moins 3 jours par semaine.

1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada