Conseiller en cybersécurité

Wawanesa; Montreal; Hybrid; CAD 85,000 - 105,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un conseiller en cybersécurité pour renforcer la sécurité des données et des systèmes. Dans ce rôle, vous serez le point de contact principal pour les initiatives de cybersécurité, en collaborant avec diverses équipes pour concevoir des solutions adaptées aux défis complexes. Vous utiliserez vos compétences analytiques et votre expertise en sécurité pour évaluer les risques et promouvoir une culture de sensibilisation à la sécurité. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et offre un environnement de travail hybride, tout en vous permettant de contribuer à des projets significatifs dans le secteur de l'assurance.

Benefits

Programme incitatif annuel

Jours de vacances généreux

Régime de retraite

Avantages sociaux sans primes

Qualifications

• 3 ans d'expérience en systèmes d'information, dont 1 an en cybersécurité.
• Connaissance des contrôles de sécurité et des cadres de cybersécurité.

Responsibilities

• Conseiller sur les exigences de sécurité pour protéger les données.
• Collaborer avec les équipes pour fournir des solutions de cybersécurité.

Skills

Cybersécurité

Analyse des risques

Communication persuasive

Résolution de problèmes

Gestion des risques

Collaboration interfonctionnelle

Education

Baccalauréat en systèmes d'information

Certifications en cybersécurité

Tools

M365

Technologies de sécurité

Job description

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Lieu de travail: Hybrid - Canada, CA Moncton, NB (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid).

Numéro d’emploi :9183

Langue de travail: Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 85,000 $ - 105,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance.

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités.

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

Le conseiller en cybersécurité contribue au succès de Wawanesa en conseillant les équipes techniques et commerciales sur la mise en œuvre des exigences de sécurité pour protéger les données et pour maintenir et renforcer la position de risque de l’organisation.

Responsabilités du poste

• Servir de contact principal et de conseiller interne en matière de cybersécurité pour les projets et initiatives assignés au sein de Wawanesa.
• Emploie un large éventail de techniques analytiques et de stratégies de recherche pour évaluer l'information et concevoir des solutions bien raisonnées à des problèmes complexes de cybersécurité.
• Collabore avec les parties prenantes interfonctionnelles et les membres de l'équipe de sécurité de l'information pour fournir un soutien et des solutions.
• Fournir des conseils pour soutenir les groupes de l’Assurance et de la Technologie et assurer le respect des normes et des politiques en matière de sécurité.
• Contribuer à l’élaboration de lignes directrices en matière de sécurité, de modèles de conception, de normes et de pratiques exemplaires.
• Fournir des services-conseils de sécurité en ce qui a trait aux politiques, normes, procédures et principales réglementations du secteur.
• Favoriser et promouvoir la culture de sensibilisation à la sécurité auprès de toutes les parties prenantes.
• Maintenir une compréhension approfondie des dernières technologies de cybersécurité, des risques et des menaces émergentes.
• Effectuer des évaluations des risques et des menaces.
• Effectuer toute autre tâche attribuée.

Minimum Requirements

• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information, dont au moins un (1) an dans un poste lié à la cybersécurité.
• Connaissance pratique des contrôles de sécurité technique standard de l’industrie.
• Connaissance pratique des cadres de cybersécurité et de gestion des risques.
• Connaissance pratique des outils et technologies de sécurité.
• Expérience avec M365 et d’autres technologies et plateformes infonuagiques.
• Expérience en conception sécurisée d’applications SaaS.
• Capacité à établir des relations et à mettre en pratique des compétences d’animation avec le personnel technique et non technique.
• Capacité de communiquer oralement et par écrit de manière persuasive et éloquente.
• Compétences avancées en analyse et en résolution de problèmes.
• Certifications du secteur, un atout.
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou de la finance, un atout.
• Expérience en direction de projets ou d’initiatives, un atout.

Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à [e-mail].