Conseiller en Acquisition de talents (Contractuel)

Bombardier Transportation GmbH; Dorval; On-site; CAD 65,000 - 80,000; Part time

Job summary

Bombardier Dorval est à la recherche d’un Conseiller en Acquisition de talents contractuel pour développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement dans un environnement manufacturier.

Vous gérerez l’ensemble du cycle de recrutement, du sourcing à l’embauche, en passant par les entrevues et la négociation des offres. Vous coordonnerez le préemploi et contribuerez à améliorer les processus tout en assurant une expérience candidat exceptionnelle et en soutenant la marque employeur.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en RH/relations industrielles ou domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience en acquisition de talents, recrutement ou RH.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Expérience dans l’environnement manufacturier/syndiqué et/ou aérospatial est un atout.
• Bonne gestion de mandats multiples et capacité à établir les priorités dans un contexte dynamique.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour postes à volume élevé dans un milieu manufacturier.
• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, du sourcing, des entrevues, des offres et de l’embauche.
• Coordonner le préemploi et élaborer les calendriers d’intégration en collaboration avec la formation.
• Mettre en place des stratégies novatrices d’attraction de talents et développer des bassins de candidats.
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement et d’acquisition de talents.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle et représenter la marque employeur.
• Analyser les KPI de recrutement et proposer des améliorations.

Skills

Recrutement

Sourcing

Entretiens

Négociation d'offres

Intégration

Préemploi

Acquisition de talents

Gestion multitâches

Relations avec les gestionnaires

Education

Baccalauréat en ressources humaines / relations industrielles

Job description

Conseiller en Acquisition de talents (Contractuel)

Dorval, QC, CAN, H4S 1Y9

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour des postes à volume élevé dans un environnement manufacturier.
• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux employés, incluant l’affichage des postes, le sourcing, les entrevues, la négociation des offres et l’embauche.
• Coordonner le processus de préemploi pour les postes en usine et élaborer les calendriers d’intégration en collaboration avec les équipes de formation.
• Mettre en place des stratégies novatrices d’attraction de talents et développer des bassins de candidats qualifiés pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation.
• Participer à la révision et à l’amélioration continue des processus de recrutement et d’acquisition de talents.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle et agir à titre d’ambassadeur(rice) de la marque employeur.
• Analyser les indicateurs de performance liés au recrutement et formuler des recommandations afin d’optimiser l’efficacité et les résultats de la fonction.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez de 1 à 3 ans d’expérience en acquisition de talents, en recrutement ou en ressources humaines.
• Vous maîtrisez le francais et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous avez de l’expérience dans un environnement manufacturier, syndiqué et/ou dans l’industrie aérospatiale (un atout).
• Vous excellez dans la gestion simultanée de plusieurs mandats et savez établir les priorités dans un environnement dynamique en constante évolution.
• Vous faites preuve d’une forte orientation client, d’un excellent sens de l’organisation et d’une approche axée sur l’innovation et l’amélioration continue.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés relationnelles, votre influence et votre capacité à bâtir des partenariats solides avec les gestionnaires.

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