Conseiller en acquisition de talents bilingue (SB - 15161)

TOTEM; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une firme de services professionnels au Québec recherche un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents bilingue pour rejoindre son équipe dynamique. Avec plus de 5 ans d'expérience en recrutement et une bonne connaissance des deux langues, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction de descriptions de poste à la finalisation des embauches. Ce poste offre un salaire compétitif et un mode de travail hybride flexible.

Benefits

Salaire et avantages compétitifs

Mode hybride très flexible

Qualifications

• 5 années d'expérience pertinente dans un milieu à haut volume.
• Expérience dans une agence de placement est un atout.
• Capacité à travailler en français et en anglais.

Responsibilities

• Assurer le processus de recrutement complet.
• Suivre les tendances du marché du travail.
• Élaborer des stratégies d'attraction de talents.
• Bâtir une banque de candidats.
• Préparer et finaliser les offres pour les candidats.

Skills

Bilinguisme

Organisation

Rigueur

Proactivité

Education

Bac en affaires ou en ressources humaines

Tools

Suite Office

Plateformes de chasse de tête

Job description

Conseiller(ère) en acquisition de talents bilingue

5 ans+ | Laval (hybride)

Notre cliente est une firme de services professionnels bien implantée et présente sur le marché depuis près de 20 ans. Elle recherche, pour son siège à Laval, un.e conseiller(ère) en acquisition de talents bilingue.

Si vous aimez les défis, et vous souhaitez rejoindre une talentueuse équipe, ce poste est pour vous!

Avantages

• Salaire et avantages compétitifs
• Mode hybride très flexible
• Bilinguisme requis

Vos responsabilités :

• Assurer tout le processus de recrutement (de la rédaction de la description de poste aux vérifications pré-emploi);
• Suivre de très près les tendances du marché du travail;
• Élaborer et présenter des stratégies d'attraction de talents pertinentes;
• Bâtir une banquede candidats et faire de la chasse de tête;
• Préparer les offres destinées aux candidats et finaliser les embauches.

Profil recherché :

• Détenir un bac en affaires ou en ressources humaines (ou toute autre formation pertinente);
• Avoir accumulé au moins 5années d'expérience pertinente, dans un milieu à haut volume - agence de placement atout;
• Être parfaitement bilingue;
• Connaissances des logiciels de la suite Office, et de plateformesde chasse de tête;
• Être rigoureux(se), organisé(e)et proactif(ive)

Ce défi vous intéresse ? On veut discuter avec vous ! [e-mail]

* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues.