Conseiller Acquisition de Talents - Contrat Temporaire

Confidential; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

A leading company in the manufacturing sector in Quebec is seeking a Talent Acquisition Advisor for a temporary contract. The role involves managing the recruitment process and collaborating closely with managers to meet hiring needs. Candidates should have 3 to 5 years of recruitment experience, ideally in a unionized environment, and possess excellent interpersonal skills. Bilingualism in French and English is required.

Qualifications

• 3 to 5 years of recruitment experience, ideally in a unionized, industrial, or technical environment.
• Experience in active sourcing and full recruitment cycle management.

Responsibilities

• Manage the entire recruitment process: posting, sourcing, screening, interviews, recommendations, offers.
• Develop and implement effective sourcing strategies for specialized, technical, and operational positions.

Skills

Bilingualism

Interpersonal Skills

Autonomy

Digital Tools Proficiency

Tools

ATS

Office Suite

Job description

Conseiller Acquisition de Talents - Contrat Temporaire

Conseiller Acquisition de Talents - Contrat Temporaire

Secteur : Industrie Manufacturière

Entrée en poste : Dès que possible

Entreprise active dans le secteur manufacturier au Québec, offrant un environnement de travail syndiqué. Dans le cadre d’une demande accrue de main-d’œuvre, l’entreprise recherche un·e conseiller·ère en acquisition de talents pour un contrat temporaire.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : affichage, sourcing, présélection, entrevues, recommandations, offres.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces pour des postes spécialisés, techniques et opérationnels.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour comprendre les besoins d’embauche et prioriser les mandats.
• Maintenir les suivis à jour dans l’ATS et produire les rapports nécessaires.
• Assurer une expérience candidat fluide, professionnelle et respectueuse.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement et à l’efficacité des processus.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement syndiqué, industriel ou technique.
• Expérience concrète en sourcing actif et en gestion complète du cycle de recrutement.
• Autonomie, rigueur et bonnes capacités de gestion des priorités.
• Aisance avec les outils numériques (ATS, suite Office).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et sens du service.
• Bilinguisme (français/anglais).

Spécialiste de l'acquisition de talents- Talent Acquisition Specialist

Managing Consultant - SuccessFactors Recruiting/Onboarding

Coordonnateur(trice) - Acquisition de talents

Consultant recrutement/Consultante recrutement

Généraliste RH / Recruteur - HR Generalist / Recruiter

Conseiller.ère sénior.e en acquisition de talents

Conseiller.ère en acquisition de talents

Spécialiste en acquisition de talents - Talent Acquisition Specialist

Spécialiste Acquisition de Talents (Montréal)

Conseiller.ère principal.e, Acquisition de talents

Conseiller.ère Senior en Recrutement et Développement Commercial

Conseiller.ère principal.e, Acquisition de talents- FR

Spécialiste principal(e) en Acquisition de Talents

Director, HR & Corporate Branding // Directeur(-rice), RH et marque employeur

Partenaire d'Affaires RH / HR Business Partner

Conseiller.ère en acquisition et gestion de talent

Spécialiste en acquisition de talents - Talent Acquisition Specialist