Conseiller acquisition de talents

National Bank of Canada; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien‑être

Assurance collective

Régime de retraite généreux

Aide aux employé·e·s et leur famille

Services bancaires préférentiels

Implication communautaire

Télémédecine

Clinique sommeil

Offre évolutive selon tendances et vos

Job summary

Banque Nationale du Canada recherche un(e) spécialiste en acquisition de talents pour définir et mettre en œuvre des stratégies de repérage et d’attraction des talents. Vous conseillerez les gestionnaires et les candidats tout au long du processus de recrutement, tout en participant activement aux initiatives stratégiques liées à l’acquisition.

Basée à Montréal, l’équipe privilégie une expérience candidat humaine et inclusive, et collabore avec des partenaires pour améliorer les pratiques et les

Qualifications

• Baccalauréat complété et expérience démontrée en rôle-conseil auprès de la direction en grande entreprise.
• Fortes capacités interpersonnelles : leadership démontré, influence, négociation, rigueur et innovation.

Responsibilities

• Définir et mettre en oeuvre les stratégies pour repérer et attirer le talent.
• Anticiper les problèmes et recommander des plans d’action.
• Conseiller les gestionnaires et candidats lors du processus de recrutement.
• Être impliqué.e dans la dimension stratégique de l’acquisition de talents.
• Leader et contributeur à des projets et initiatives liés à l’acquisition de talents.
• Contribuer au processus de recrutement bout-en-bout.
• Offrir une expérience candidat humaine et inclusive.
• Participer au rayonnement de la banque et repérer des profils potentiels.
• Contribuer à l’amélioration des processus et activités de codéveloppement.

Skills

Acquisition des talents

Leadership

Négociation

Rigueur

Créativité

Empathie

Initiative

Innovation

Intelligence artificielle

Leadership d’équipe

Travail en équipe

Anglais

Français

Education

Baccalauréat complété

Job description

Une carrière en tant que conseillère et conseilleren acquisition de talents à la Banque Nationale c’est entreprendre tes ambitions en améliorant la vie des personnes candidates, des gestionnaires, de tes collègues et la tienne. Grâce à ta curiosité, ta vue transversale des enjeux et ta compréhension de notre stratégie d’entreprise, tu déniches les meilleurs talents pour combler les besoins de nos clients. Nous sommes donc à la recherche d'un.e complice pour compléter notre équipe.

Ton emploi

• Définir et mettre en oeuvre les stratégies pour repérer et attirer le talent
• Anticiper les problèmes et recommander des plans d’action en conséquence
• Conseiller les gestionnaires et candidats lors du processus de recrutement
• Être impliqué.e dans la dimension stratégique de l’acquisition de talents
• Leader et contribuer à des projets et initiatives stratégiques liés à l’acquisition de talents
• Contribuer au processus de recrutement bout-en-bout
• Offrir une expérience candidat humaine et inclusive
• Participer au rayonnement de la BNC et repérer des profils potentiels
• Contribuer à l’amélioration des processus et activités de codéveloppement

Ton équipe

À la Banque Nationale, nous avons l’ambition de devenir le milieu de travail le plus stimulant et cela passe notamment par des leaders inspirants qui font vivre une expérience employée et client engageante et une culture d’équipe inclusive.

L’équipe d’acquisition de talents est basée au centre-ville de Montréal et se concentre sur le recrutement stratégique pour l’ensemble du Canada. L’équipe est composée d'une quarantaine de recruteuses et recruteurs passionnés.

Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

• Baccalauréat complété avec 7 à 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience démontrée en rôle-conseil auprès de la direction en grande entreprise
• Fortes capacités interpersonnelles : leadership démontré, capacité d'influence et de négociation, rigueur, créativité et sens de l'innovation
• Capacité à travailler en synergie avec l’équipe et les partenaires
• Capacité à remettre en question le statut quo

Langues: Français, Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences: Acquisition des talents, Agilité d'apprentissage, Créativité, Empathie, Initiative, Innovation, Intelligence artificielle, Leadership, Négociation, Résilience, Rigueur, Travail en équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Assurance collective
• Régime de retraite généreux
• Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
• Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.