Directeur associé ou Directeur

Banque Nationale du Canada; Canada; Hybrid; CAD 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à 

Services bancaires préférentiels

Initiatives communautaires

Télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Job summary

Banque Nationale du Canada recherche un Directeur associé ou Directeur, Intégration d’affaires au sein de l’équipe Nouveaux produits et activités des Marchés des Capitaux. Vous piloterez l’intégration d’initiatives complexes à fort impact, en alignant les exigences opérationnelles et la gestion des risques.

Vous collaborerez avec les équipes de négociation et de risques, afin d’influencer les décisions et de soutenir une croissance durable tout en assurant des cadres solides et évolutifs.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent et 7 à 10 années d’expérience pertinente dans le secteur des marchés des capitaux.
• Bonne compréhension des produits de négociation et de financement de titres (actions, revenus fixes, repo, prêt de titres, FNB/ETF, produits structurés).
• Connaissance des processus de bout en bout: négociation, compensation, règlement, garde de titres, garanties et rapprochements.
• Maîtrise des infrastructures de marché (chambres de compensation, dépositaires, dépositaires centraux, agents tripartites et systèmes de paiement).
• Leadership d’initiatives stratégiques de transformation à l’échelle de l’organisation.
• Excellentes capacités d’analyse et d’organisation; gestion de priorités multiples.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.

Responsibilities

• Diriger l’évaluation et l’intégration de nouveaux produits et activités de négociation et de financement de titres.
• Développer une compréhension des structures de négociation et d’objectifs d’affaires pour proposer des solutions robustes.
• Contribuer à la définition des modèles opérationnels cibles et formuler des recommandations stratégiques.
• Assurer l’alignement des objectifs d’affaires avec les cadres de gestion des risques et les exigences réglementaires.
• Favoriser l’alignement et la collaboration entre les parties prenantes transversales (Opérations, Technologie, Risques, Juridique, Finance, Trésorerie).
• Établir et maintenir des cadres de gouvernance, des contrôles et des plans de mise en œuvre.

Skills

Marché des capitaux

Communication

Orientation résultats

Intelligence émotionnelle

Leadership

Travail en équipe

Responsabilité

Axé sur le client

Empathie

Initiative

Allége d'apprentissage

Résilience

Influencing

Humilité

Connaissance des produits

Education

Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent

Job description

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie

Lieu(x): Montréal, Toronto

Une carrière à titre de Directeur associé ou Directeur, Intégration d’affaires au sein de l’équipe Nouveaux produits et activités des Marchés des Capitaux de la Banque Nationale consiste à agir à titre de partenaire stratégique dans la mise en œuvre de nouveaux produits et initiatives d’affaires. Dans ce rôle, tu mets à profit ton expertise des activités de négociation de valeurs mobilières et de financement afin de piloter l’analyse et l’intégration d’initiatives complexes à fort impact, en influençant les décisions clés liées à la conception des modèles opérationnels, aux cadres de gestion des risques et aux stratégies d’intégration. Ce poste te permet d’avoir un impact direct sur l’organisation en favorisant la croissance des affaires tout en assurant la mise en place de cadres opérationnels, réglementaires et de gestion des risques solides.

• Diriger l’évaluation et l’intégration de nouveaux produits et activités de négociation et de financement de titres, notamment en contribuant à la définition des exigences opérationnelles, réglementaires et de gestion des risques de bout en bout.
• Développer une solide compréhension des structures de négociation, des opérations de financement et des objectifs d’affaires afin de remettre en question les hypothèses, d’assurer la robustesse des solutions et d’influencer la prise de décision.
• Contribuer à la définition des modèles opérationnels cibles et formuler des recommandations stratégiques favorisant une croissance évolutive et durable.
• Adopter une perspective à l’échelle de l’entreprise afin d’équilibrer les objectifs d’affaires, l’efficacité opérationnelle, la gestion des risques et les exigences réglementaires, tout en influençant les partenaires et les parties prenantes afin d’aligner les orientations stratégiques et de mettre en œuvre des solutions durables et évolutives.
• Favoriser l’alignement et la collaboration entre les principales parties prenantes de bout en bout, notamment les équipes des Opérations, Technologies, Gestion des risques, Juridique, Finance, Trésorerie et autres fonctions concernées.
• Établir et maintenir des cadres de gouvernance, des contrôles, des plans de mise en œuvre et des stratégies de déploiement robustes, tout en identifiant et en résolvant de manière proactive les risques et les enjeux, et en escaladant les préoccupations importantes aux parties prenantes et aux comités de gouvernance appropriés.

Ton équipe

Ce poste relève du directeur général responsable des initiatives de transformation et d’évolution au sein de l’équipe Nouveaux Produits et Activités du secteur Marchés des capitaux. Notre équipe est composée d’environ 45 professionnels hautement expérimentés, talentueux et engagés. Elle se distingue par sa forte collaboration, son agilité et sa compréhension approfondie des activités et des modèles opérationnels des marchés des capitaux.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de négociation, de gestion des risques ainsi qu’avec des experts fonctionnels à travers l’organisation, ce qui te permettra d’acquérir une vision complète des produits, des processus et des stratégies d’affaires. Nous favorisons un environnement dynamique où l’apprentissage, l’innovation et le partage des connaissances sont valorisés.

Notre approche de développement repose sur l’expérience pratique et l’exposition à des initiatives complexes. Tu bénéficieras d’occasions d’apprentissage continu, d’un accès à des experts de contenu ainsi que de la possibilité de développer une perspective globale des marchés des capitaux. Les perspectives d’évolution incluent l’accès à des rôles de leadership ou le développement d’une expertise approfondie dans différentes classes d’actifs, produits et initiatives de transformation.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent ainsi que 7 à 10 années d’expérience pertinente dans le secteur des marchés des capitaux.
• Solide compréhension des produits de négociation et de financement de titres (actions, titres à revenu fixe, opérations de pension livrée (repo), prêt de titres, FNB/ETF, produits structurés).
• Connaissance approfondie des processus de bout en bout couvrant la négociation, la compensation, le règlement, la garde de titres, la gestion des garanties et les rapprochements.
• Compréhension des infrastructures de marché (chambres de compensation, dépositaires, dépositaires centraux de titres, agents tripartites et systèmes de paiement).
• Expérience approfondie en leadership d’initiatives stratégiques de transformation à l’échelle de l’organisation au sein d’environnements complexes des marchés des capitaux.
• Excellentes capacités d’analyse et d’organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.

Pour la localisation de Toronto uniquement, la maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du français constitue un atout.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Marché des capitaux Communication Orienté résultats Intelligence émotionnelle Leadership Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Influencing Humilité Connaissance des produits

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.