Comptable

La Fédération des coopératives funéraires du Québec; Sherbrooke; Hybrid; CAD 66,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER collectif

Allocation activités physiques

Stationnement sur place

Job summary

La Fédération des coopératives funéraires du Québec recherche un/une Comptable pour assurer la gestion et le suivi des activités comptables des coopératives clientes. Vous garantissez l’exactitude et la fiabilité des informations financières et respectez les normes et échéanciers.

Vous participerez à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, analyserez les résultats et contribuerez à l’élaboration des budgets et indicateurs de performance.

Qualifications

• Diplôme universitaire en comptabilité ou domaine connexe.
• Le titre de CPA constitue un atout.
• Expérience en comptabilité générale et analyse financière.
• Expérience en comptabilité de fiducie est un atout.

Responsibilities

• Gérer les opérations comptables courantes des coopératives clientes.
• Superviser l’équipe de soutien comptable et la tenue des livres.
• Préparer les états financiers et les analyses trimestrielles et annuelles.
• Assurer la conformité et le respect des échéanciers.
• Présenter les résultats et formuler des recommandations.

Skills

Gestion comptable

Analyse financière

Conformité financière

Education

Diplôme universitaire en comptabilité

CPA atout

Job description

Sousla supervision de la directrice des finances, le.la Comptable assure la gestionet le suivi des activités comptables de coopératives funéraires clientes de laFédération des coopératives funéraires du Québec (FCFQ). Il.Elle veille à l’exactitude, à l’intégritéet à la fiabilité de l’information financière, tout en respectant les normescomptables applicables, les procédures internes et les échéanciers établis.

Il.Elleparticipe à la préparation des états financiers périodiques, à l’analyse desrésultats, à l’élaboration des budgets et au suivi des indicateurs deperformance financière. Il.Ellecontribue également à l’amélioration des méthodes de travail, à lastandardisation des pratiques comptables et au développement des outils degestion financière destinés aux coopératives membres.

Parson expertise et sa collaboration avec les directions générales et les équipesadministratives des coopératives, il.elle contribue à fournir une informationfinancière pertinente et fiable afin de soutenir la prise de décision et lasaine gestion des organisations.

Votre quotidien à la Fédération

1.Gestion des opérations comptables

• Coordonner et superviser les opérationscomptables courantes des coopératives clientes.
• Encadrer l’équipe de soutien comptabledans la tenue et la mise à jour des livres comptables, notamment pour lacomptabilisation des revenus, des dépenses, des comptes clients, descomptes fournisseurs et des opérations bancaires.
• Superviser et valider les conciliationsbancaires effectuées par l’équipe de soutien comptable.
• Effectuer les analyses de comptes etassurer le suivi des écarts ou des anomalies relevés.
• Vérifier l’exactitude, l’exhaustivité etla conformité des écritures comptables et des pièces justificatives.
• Préparer ou réviser les écritures derégularisation, les écritures de fin de période et les autres ajustementsnécessaires.
• Assurer le suivi des comptes de bilan etdes postes comptables nécessitant une attention particulière.
• Veiller au respect des procédurescomptables, des contrôles internes et des échéanciers de production.

2.Préparation et analyse de l’information financière

• Préparer les états financiers mensuels,trimestriels et annuels des coopératives clientes.
• Réviser et valider les états financiersavant leur transmission aux coopératives.
• Produire des rapports financiers et desanalyses comparatives entre les résultats réels, les budgets et lespériodes antérieures.
• Analyser les écarts significatifs, enidentifier les causes et formuler des explications pertinentes.
• Calculer, suivre et interpréter les ratiosfinanciers et les indicateurs de performance propres aux coopérativesfunéraires.
• Présenter les résultats financiers auxdirections générales et, au besoin, aux conseils d’administration descoopératives clientes.
• Formuler des recommandations visant àaméliorer la performance financière, la gestion des liquidités et larentabilité des activités.

3.Conformité financière et préparation des dossiers de fin d’exercice

• Superviser et réviser les travaux del’équipe de soutien comptable relatifs à la préparation des dossiers defin d’exercice.
• S’assurer que les dossiers comptables sontcomplets, bien documentés et prêts pour les travaux des auditeurs ou desexperts-comptables externes.
• Collaborer avec les professionnelsexternes dans le cadre des missions d’audit, d’examen ou d’autres mandatscomptables.
• Veiller au respect des obligationsfiscales, réglementaires et contractuelles applicables aux coopérativesclientes.
• Assurer la documentation adéquate destravaux effectués et le classement des pièces justificatives.
• Détenir un diplôme universitaire encomptabilité ou dans un domaine connexe.
• Le titre de CPA constitue un atout.
• Posséder une expérience pertinente encomptabilité générale, en préparation d’états financiers et en analysefinancière.
• Posséder une expérience pertinente encomptabilité de fiducie un atout.

Vos avantages

• Postepermanent à temps plein, 35 heures par semaine
• Salaireconcurrentiel – 65700$ à 90000$ par année
• Possibilitéde poste hybride (3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail)
• Assurancescollectives, RÉER collectif, allocation activités physiques, stationnementsur place

Votre profond désir de fairevraiment une différence pour vos clients est votre carburant pour vous dépasseret pour répondre à leurs attentes et à leurs besoins.

Vous ferez partie d’une équipede professionnels aux expertises variées au sein d’une fédération dynamique etengagée qui fournit des services à ses coopératives membres.

Fédération des coopérativesfunéraires du Québec

234, rue Dufferin, bureau 200, Sherbrooke(QC) J1H 4M2Téléphone : 819481-1799, poste 113

Travailler dans une coopérative funéraire

Le Réseau des coopératives funéraires du Québec regroupe 19 coopératives et près de 100 points de service à travers la province. Plus de 700 personnes y travaillent, occupant des fonctions variées, toutes guidées par des valeurs d’entraide, de respect et de solidarité. Travailler dans une coopérative funéraire, c’est bien plus qu’un emploi : c’est contribuer à une mission profondément humaine.

6 raisons de faire partie de notre personnel dévoué

1. Offrir un accompagnement avant, pendant et après

Le modèle coopératif est intrinsèquement altruiste, c’est-à der egalate. Au sein des coopératives funéraires, ce dévouement se traduit par une approche respectueuse, transparente et empathique que ce soit pour planifier des préarrangements, lors des funérailles d’un proche ou pour le soutien au deuil.

2. Mettre l’humain avant l’argent

Contrairement aux entreprises privées qui cherchent souvent à maximiser leurs profits, les coopératives offrent des services qui correspondent réellement aux besoins de ses membres et clients.

3. Vivre une expérience professionnelle gratifiante

Les remerciements des familles, les moments où un hommage personnalisé fait jaillir des étincelles dans les yeux, ou encore la fierté d’avoir contribué à un rituel porteur de sens, sont autant de sources de motivation.

4. S’épanouir dans un milieu humain et solidaire

Face à la lourdeur émotionnelle que peut comporter ce métier, l’entraide et le soutien des collègues sont essentiels. Cet esprit d’équipe renforce le sentiment d’appartenance et rejaillit sur la qualité de l’accompagnement offert aux endeuillés.

5. Contribuer à des rituels riches de sens

Organiser des funérailles ne se limite pas à gérer des aspects techniques : c’est avant tout aider les familles à trouver du sens à travers des rituels personnalisés. Chaque geste, chaque décision vise à honorer la mémoire du défunt de manière authentique et respectueuse.

6. Bénéficier d’une formation continue et sur mesure

Les coopératives misent sur la formation et l’accompagnement des nouveaux employés. Qu’il s’agisse de coaching, de mises en situation ou de programmes spécialisés comme La Symphonie, la formation fait partie intégrante de notre culture.

En somme, travailler dans une coopérative funéraire, c’est avoir la certitude de faire une réelle différence dans la vie des gens. C’est aussi trouver un lieu d’épanouissement où l’on peut mettre ses compétences au service des autres, dans un cadre qui donne un sens profond à son travail. « Être à l’écoute des besoins de nos membres et clients, c’est toute notre vie. »