Commis reception et expédition Bromont

Randstad; Bromont; On-site; CAD 71,635,000 - 77,146,000; Full time

Benefits offered by this job

Augmentation annuelle

Assurances collectives

RÉER et fonds de pension

Stationnement gratuit

Jours maladie payés

Job summary

Randstad Canada recherche un Commis à l'expédition et soutien à la production à Bromont, permanent, avec un horaire de jour de 9h00 à 17h00, du lundi au vendredi. Le poste implique le chargement/déchargement, le soutien à la production et l’entretien des espaces de travail, dans un environnement sûr et stimulant.

Ce poste offre un salaire horaire de 25,98 $ et une progression salariale annuelle, avec avantages collectifs et régime de retraite, ainsi que des jours de maladie payés et d'autres

Qualifications

• La santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue pour toi.
• Bonne endurance physique, flexibilité et excellente concentration.
• Autonome, ouvert à apprendre et tu possèdes une bonne gestion du stress et des imprévus.
• Excellentes habiletés de communication et tu aimes travailler dans un environnement convivial et plaisant.

Responsibilities

• Charger et décharger les camions et déplacer les produits finis dans l'entrepôt.
• S’assurer que les chargements soient sécuritaires.
• Manutention: déplancher des palettes et déclouer des planches de bois.
• Support à l’usine: réaliser des tâches complémentaires pour aider l’équipe de production.
• Entretien: veiller à la propreté des zones de travail.

Skills

Santé et sécurité au travail

Endurance physique

Autonomie

Gestion du stress

Bonnes communications

Job description

Poste : Commis à l'expédition et support à la production à Bromont

Type : Permanent

Salaire : 25,98$

Horaire : du Lundi au vendredi de 9h00 à 17h00

Profite d'une routine active du lundi au vendredi où les journées passent à la vitesse de l'éclair, tout en gardant tes soirées et tes fins de semaine 100 % libres !

Avantages

Voici les avantages dont tu vas bénéficier en tant que Commis à l'expédition et support à la production à Bromont :

• Ssalaire à 25,98 $ / heure, avec une augmentation salariale annuelle garantie.
• Accès à un programme de partage des profits, un bonus annuel basé sur ton rendement personnel, un bonus de référence et plusieurs autres bonis au fil de l’année !
• Horaire de jour stable : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 (flexible et ajustable au besoin). Fini le travail la fin de semaine !
• Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie).
• Fonds de pension et REER collectifs pour bâtir ton avenir.
• Possibilité de cumuler jusqu'à 5 journées de maladie payées par année.
• Possibilité d'accumuler tes heures dans une banque de temps.
• Le confort : Stationnement gratuit sur place dans un environnement de travail propre et convivial.

Responsabilités

En tant que Commis à l'expédition et support à la production à Bromont, voici comment resse,ble ton quotidien :

• Charger et décharger les camions de marchandises, et déplacer les produits finis dans l'entrepôt.
• S'assurer que les chargements soient sécuritaires
• Manutention : Déplancher des palettes et déclouer des planches de bois.
• Support à l'usine : Accomplir au besoin des tâches complémentaires pour prêter main-forte à l'équipe de production.
• Entretien : Veiller à la propreté de tes zones de travail à l'aide d'un balai mécanique motorisé.

Qualifications

Commis à l'expédition et support à la production à Bromont recherché car :

• La santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue pour toi.
• Tu as une bonne endurance physique, tu es flexible et tu fais preuve d'une excellente concentration.
• Tu es autonome, ouvert à apprendre et tu possèdes une bonne gestion du stress et des imprévus.
• Tu as d'excellentes habiletés de communication et tu aimes travailler dans un environnement convivial et plaisant.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.