Chef d'équipe production

Randstad Canada; Drummondville; On-site; CAD 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER

Prime de référencement

Café et chocolat chaud gratuit

Collations mensuelles

Équipe humaine et collaborative

Job summary

Randstad Canada recherche un Chef d'équipe pour une entreprise de transformation alimentaire à Drummondville. Poste permanent à temps plein, jour, 100 % terrain, en collaboration avec l’assistant-superviseur.

Vous dirigerez une équipe rotative de journaliers sur une chaîne à cadence rapide, assurant production, qualité et sécurité tout en soutenant vos collègues et en formant les nouveaux arrivants. Horaires: jour de 6h00/6h30 à 15h30/16h00; salaire typique entre 20,15 $ et 25,25 $/h selon

Qualifications

• Expérience en production, idéalement alimentaire.
• Capacité à motiver et guider une équipe
• Bonne organisation et jugement sur le terrain.

Responsibilities

• Motiver, soutenir et guider l’équipe au quotidien.
• Former les nouveaux employés.
• Assurer la répartition des postes et des pauses.
• Faire le suivi des tâches et rotations.
• Vérifier la qualité et le respect des normes.
• Apporter les emballages et matières premières et assurer la sécurité.
• Faire respecter les règles de sécurité et les normes ACIA et HACCP.

Skills

Leadership terrain

Esprit d'équipe

Bonne forme physique

Gestion d'équipe

Job description

Devenez le moteur d'une équipe passionnée au cœur de l'excellence alimentaire: un rôle de terrain où votre leadership transforme chaque défi de production en succès collectif !

Chef(fe) d'équipe

Une entreprise d'envergure spécialisée dans le secteur de la transformation alimentaire est actuellement à la recherche d'un(e) Chef d'équipe pour un poste permanent à temps plein de jour. Au cœur d'un environnement de production dynamique, rythmé et réfrigéré, vous occuperez un poste 100 % terrain en collaboration directe avec l'assistant-superviseur. Votre mission principale consiste à orchestrer le travail d'une équipe rotative de journaliers (entre 2 et 9 personnes) sur une chaîne de production à cadence rapide. Vous participerez activement aux tâches manuelles de la ligne tout en veillant à l'atteinte des objectifs de production, au respect des normes de qualité et à la sécurité de votre équipe.

Horaire : Jour 6h00/6h30 à 15h30/16h00

Salaire : Généralement entre 20,15 $et 25,25$ / h (selon l’expérience)

Lieu: Drummondville

Type: PERMANENT

Avantages

• Emploi stable, permanent de jour dans une entreprise en croissance
• Poste terrain à 100 %, proche de l’action
• Assurances collectives, REER, programme d’aide aux employés
• Prime de référencement
• Café et chocolat chaud gratuit
• Collations offertes à tous les mois
• Une équipe humaine où le respect et la collaboration sont essentiels

Responsabilités

• Motiver, soutenir et guider tes collègues au quotidien, par ta présence et ton attitude
• Former les nouveaux employés
• Assurer la répartition des postes et des pauses
• Faire le suivi des tâches et rotations
• Vérifier la qualité
• Apporter les emballages et matières premières
• Faire respecter les règles de sécurité ainsi que les normes ACIA et HACCP

Qualifications

• Expérience en production, idéalement en milieu alimentaire
• Leader de terrain : tu montres l’exemple, tu soutiens, tu rassembles
• Esprit d’équipe, sens de l’organisation et bon jugement
• Bonne forme physique (poste actif tout au long du quart)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.