Responsable de Bibliothèques – Leadership et Impact Public

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 109,000; Full time

Job summary

La Ville de Montréal recherche un bibliothécaire responsable pour planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités des bibliothèques de l’arrondissement Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles. Vous dirigerez le personnel professionnel et de soutien et assurez la qualité des services documentaires destinés à la clientèle et aux partenaires.

Vous conseillez les gestionnaires sur les politiques et les programmes, et vous gérez les aspects administratifs, financiers et la sécurité des

Responsibilities

• planifiez, organisez et coordonnez l’ensemble des activités des bibliothèques.
• orientez, coordonnez et supervisez le travail du personnel professionnel et de soutien affecté à votre domaine.
• assurez la formation et vérifiez la qualité et la quantité du travail de chacun, et analysez les besoins de la clientèle et des partenaires.
• élaborez des politiques, des programmes, des normes et des plans de développement en matière de bibliothéconomie.
• donnez des instructions pertinentes à d’autres professionnels selon les projets.
• signalez les problèmes d’intendance de l’immeuble et assurez le suivi pour la sécurité des lieux et des personnes.
• recommandez à votre supérieur toute mesure administrative relatifs au personnel et traitez divers rapports administratifs et documents relatifs à votre travail.

Job description

Ville de Montréal Publiée le 17 janvier 2022

Numéro de l’offre d’emploi: RDPPAT-22-CONC-400560-86864
Organisation: Arrondissement de Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles
Lieu de travail : 9001 Boul Perras, H1E 3J7 et 14001 rue Notre-Dame Est, H1A 1T9
Horaire flexible en vigueur: 35 h/semaine
Période d’inscription jusqu’au 30 janvier prochain sur le site internet de la Ville de Montréal

Échelle salariale (2022): 64 644 $ à 108 732 $ Groupe de traitement : 29-002

L’arrondissement de Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles est un amalgame de vie urbaine et de vie de banlieue, très intéressant pour les jeunes familles et pour tous ceux qui apprécient à la fois la quiétude, la nature et l’accès à l’action métropolitaine. Plus vaste territoire de l’île de Montréal, il est un arrondissement d’avenir qui se caractérise par une offre inégalée d’activités culturelles pour toute la famille et des projets de bibliothèques en développement tels les services hors-les-murs, Espace Rivière et l’ouverture récente du fab-lab à la bibliothèque de Pointe-aux-Trembles.

Votre mandat
En tant que bibliothécaire responsable, vous planifiez, organisez et coordonnez la réalisation de l’ensemble des activités des bibliothèques, orientez, coordonnez et supervisez le travail du personnel professionnel et de soutien affecté à votre domaine d’activités. Vous assurez la formation et vérifiez la qualité et la quantité du travail de chacun, en plus d’analysez les caractéristiques et les besoins de la clientèle et des partenaires du milieu et développez des stratégies de services documentaires appropriées. Vous conseillez les gestionnaires de l'arrondissement dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de programmes, de normes et de plans de développement en matière de bibliothéconomie. Plus spécifiquement, vous:

• participez à l’élaboration des outils, méthodes, procédés de travail et procédures administratives et techniques touchant votre domaine d’activités et en assurez l’application et la mise à jour;
• assurez, avec votre gestionnaire, le suivi et le respect des ressources financières et matérielles allouées à la mise en œuvre des projets ou programmes sous votre responsabilité;
• participez à des groupes de travail ou d’étude, coordonnez divers intervenants et agissez à titre de personne-ressource ou d’expert en bibliothéconomie auprès de la clientèle, du milieu et de l’arrondissement. Vous donnez au besoin des instructions pertinentes à d’autres professionnels qui ont une contribution à apporter à votre projet;
• signalez les problèmes d’intendance de l’immeuble afin qu’ils soient pris en charge et réglés par les personnes responsables de manière à assurer la sécurité des personnes, des lieux et des biens, en assurez le suivi et référez les cas complexes à votre gestionnaire;
• recommandez à votre supérieur toute mesure administrative ayant trait au personnel professionnel, technique et de soutien et traitez divers rapports administratifs et documents relatifs à votre travail.
• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!