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LGS (IBM) recherche un Chef de projet senior – Livraison sécurité pour coordonner des projets de cybersécurité sur les volets applicatif et technologique, avec une responsabilité de livraison et de coordination d’équipes pluridisciplinaires.
Le candidat idéal maîtrise l’Agile Scrum, possède une expérience significative en sécurité de l’information et parle français avec un anglais opérationnel. Poste hybride, Montréal, contrat de 12 mois.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Pourquoi être pigiste pour LGS ?LGS (IBM) est à la recherche d'un Chef de projet senior – Livraison sécurité.
Vous êtes responsable de la qualité de la réalisation des projets de cybersécurité sur le volet applicatif et technologique. Vous assurez la livraison applicative et technologique de projets de sécurité de portée modérée à complexe, à caractère innovant, impliquant plusieurs ressources dans des champs d'expertise variés.
Vous coordonnez des équipes multidisciplinaires, accompagnez les équipes Scrum dans leur pratique Agile, et agissez comme interface entre les parties prenantes et les équipes de réalisation.
Responsabilités principalesL’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGSLGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.