Chef de projet

LGS, an IBM Company; Lévis; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Coaching pré-entrevue

Accompagnement personnalisé

Job summary

Une entreprise internationale de technologie est à la recherche d'un Chef de Projet à Lévis. Ce poste implique la gestion de divers projets d'envergure, incluant l'organisation et la direction des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs prévus. Les candidats doivent avoir plus de six ans d’expérience en gestion de projets, de préférence dans le secteur financier. Ce rôle fonctionne en mode hybride, avec des responsabilités de leadership et de coordination essentielles pour garantir le succès des livrables.

Qualifications

• Plus de 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans des contextes d’envergure.
• Expérience dans un projet d’intégration de logiciel et de changement de plateforme.
• Expérience dans un contexte de gestion de risque et/ou dans une institution financière.

Responsibilities

• Imputable de tous les aspects de la livraison du projet, jusqu'à la fermeture finale.
• Assurer l’organisation, direction et contrôle des ressources essentielles à la livraison.
• Agir comme point central des contributeurs impliqués dans la livraison du projet.

Skills

Gestion de projets

Expertise sectorielle en finances

Gestion des risques

Coordination

Education

Maîtrise en gestion de projet

Job description

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d\'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Lieu : Lévis

Date de début : 23/02/2026

Durée du mandat : 31/01/2027

Horaire de travail : 37,5

Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine en présentiel)

Responsabilités principales

• Le chef de projet est imputable de tous les aspects de la livraison du projet, jusqu’à la fermeture finale, et s’assure de l’approbation des livrables. Il contribue au pilotage des ressources afin d\'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies.
• Le rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de moyenne à très grande envergure, à caractère transversal. Le chef de projet est responsable du plan de projet et agit comme point central de l’ensemble des contributeurs impliqués dans la livraison du projet (promoteur, gestionnaires et contributeurs) et ce, en mettant à profit sa compétence à planifier et à coordonner.

Connaissances et aptitudes requises

• Expérience dans le secteur Financiers
• Plus de 6 ans d\'expérience pertinente en gestion de projets dans des contextes d’envergure
• Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle en gestion de projet (atout)
• Expérience dans un contexte de gestion de risque et/ou dans une institution financière
• Expérience dans un projet d’intégration de logiciel et de changement de plateforme

*La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte et en faciliter la lecture.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.