Chef de production PreFAL - Head of PreFAL Manufacturing

Airbus; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a dynamic Head of Manufacturing to lead operations in a vibrant environment. This role involves managing production teams, ensuring quality standards, and driving continuous improvement initiatives. With a focus on safety and productivity, you'll be at the forefront of innovation in the aerospace sector. The position offers a competitive salary, hybrid work options, and extensive development opportunities, making it an exciting chance for professionals looking to make a significant impact in their careers.

Benefits

Attractive salary

Annual bonus

Group insurance plan

Pension plan

Share purchase plan

Hybrid working policy

On-site cafeteria

Employee Assistance Program

Access to public shuttle service

Unlimited access to e-learning courses

Qualifications

• 10+ years in aviation with 5 years in aerospace production management.
• Strong knowledge of aeronautical production and quality rules.

Responsibilities

• Lead and manage operations teams, ensuring safety and productivity.
• Develop and manage budgets, ensuring alignment with production goals.

Skills

Leadership

Continuous Improvement

Quality Management

Aerospace Production

Bilingual (French and English)

Education

Bachelor's in Manufacturing

Bachelor's in Quality Management

Bachelor's in Aerospace Engineering

Job description

Chef de production PreFAL - Head of PreFAL Manufacturing

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Chef de production PreFAL - Head of PreFAL Manufacturing

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Job Description:

• English job description follows***
  
  

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Chef de production - Head of Manufacturing

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Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
  
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Diriger / Gérer
• Diriger et gérer les équipes d'opérations pour le poste
• Diriger activement, mettre en œuvre et améliorer continuellement les routines et les normes conformément au système d'Airbus (AOS);
• Gérer et établir des priorités pour les équipes
• Analyser les données sur le coût de la non-qualité et Améliorer et renforcer en permanence une culture de la qualité dans le domaine assigné
• Adopter l'exemple, suivre et promouvoir l'initiative Valeurs d'Airbus au sein d'Airbus Canada en adéquation avec le modèle de leadership,
• Élaborer et gérer les budgets/coûts du service conformément à l'objectif AOP et ce sur une vision 5 ans.
• Veiller à la sécurité
• Agir en tant que modèle et s'assurer que la sécurité est une priorité, s'assurer que toutes les règles d'or de PeopleSafety@Work sont respectées;
• S'assurer que toutes les politiques et procédures pertinentes sont mises en œuvre. S’assurer que les processus sont confirmés et conformes .
• Agir avec positivisme
• Diriger des activités pour s'assurer que les membres de l'équipe restent motivés et engagés;
• Identifier et résoudre de manière proactive les problèmes pour prévenir les désaccords et encourager les relations de travail coopératives.
• Veiller à la productivité
• Élaborer des besoins prévisionnels de main-d'œuvre basés sur les cadences de productions
• Gérer le centre de coûts pour assurer la réalisation des budgets prévus, y compris la réalisation d'augmentation de productivité;
  
  

Votre profil:

• Vous avez un Baccalauréat en fabrication, en gestion de la qualité ou en génie aérospatial, ou l'équivalent en combinaison d'études et d'expérience;
• Vous avez un minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie de l'aviation, avec 5 ans d'expérience dans la gestion et la direction d'un environnement de production aéronautique syndiqué;
• Vous avez une expérience de leadership en amélioration continue dans le domaine de l'aviation;
• Vous avez une connaissance des règles de Production et de Qualité en aéronautique;
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Vous êtes disponible pour travailler sur différents quarts de travail;
• Vous êtes disponible pour des voyages occasionnels nationaux et internationaux lorsque requis (environ 10%).
  
  

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
  
  

Your challenges:

• Lead / Manage
  
  

Lead and manage operations teams for the position.

Actively lead, implement and continuously improve routines and standards in accordance with the Airbus System (AOS);

Manage and prioritize teams

Analyze data on the cost of non-quality and continuously improve and reinforce a quality culture in the assigned area.

Lead by example, follow and promote the Airbus Values initiative within Airbus Canada in line with the leadership model,

Develop and manage departmental budgets/costs in accordance with the AOP objective, with a 5-year vision.

• Ensure safety
  
  

Act as a role model and ensure that safety is a priority, ensure that all PeopleSafety@Work golden rules are adhered to;

Ensure that all relevant policies and procedures are implemented. Ensure that processes are confirmed and compliant.

• Act positively
  
  

Lead activities to ensure team members remain motivated and engaged;

Proactively identify and resolve issues to prevent disagreements and encourage cooperative working relationships.

• Ensure productivity
  
  

Develop forecasted manpower requirements based on production rates.

Manage the cost center to ensure achievement of planned budgets, including the realization of productivity increases;

Your boarding pass:

• You have a Bachelor's degree in Manufacturing, Quality Management or Aerospace Engineering, or the equivalent in combination of education and experience;
• You have a minimum of 10 years' experience in the aviation industry, with 5 years' experience managing and leading a unionized aerospace production environment;
• You have continuous improvement leadership experience in the aviation industry;
• You have knowledge of aeronautical Production and Quality rules;
• You are fluent in spoken and written French and English;
• You are available to work different shifts;
• You are available for occasional national and international travel when required (approximately 10%).
  
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Seniority level

• Seniority level

  Director

Employment type

• Employment type

  Contract

Job function

• Job function

  Marketing, Public Relations, and Writing/Editing

• Industries

  Aviation and Aerospace Component Manufacturing

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Pointe-Claire, Quebec, Canada 3 weeks ago

Greater Montreal Metropolitan Area 1 month ago

DIRECTION DE PRODUCTION - DIRECTION TECHNIQUE

Chef production -Éclairage - Head of Production -Lighting

Director of Operations, Affinity Markets

Director, Personal Lines Operational Performance (Bilingual)

CFO (chief financial officer) - goods production, utilities, transportation and construction

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