CHEF d'EXPLOITATION EAU POTABLE

S Rb; Saint-Jérôme; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a dynamic Water Operations Manager to lead a dedicated team in ensuring the efficient production and distribution of potable water. This role involves overseeing operations across multiple sites, implementing strategic plans, and ensuring compliance with environmental regulations. With a focus on community service, the successful candidate will play a crucial role in maintaining high standards of water quality and service delivery. Join this forward-thinking organization and make a significant impact on public health and safety in the region.

Benefits

Meal Vouchers

Social Action Benefits

Employer Contribution to Health Insurance

Qualifications

• Proven experience in managing teams and coordinating projects.
• Strong understanding of water regulations and environmental standards.

Responsibilities

• Organize and manage the work of teams in the Thy-Risse sector.
• Plan and coordinate maintenance operations for water infrastructure.

Skills

Management

Communication

Data Analysis

Regulatory Knowledge

Public Service Orientation

Organizational Skills

Technical Knowledge

Adaptability

Autonomy

Priority Management

Education

Bachelor's Degree in Environmental Science

Certification in Water Management

Tools

GIS Software

Project Management Tools

Job description

58 allée de l'industrie - ZA La forêt, Contamine-sur-Arve (Haute-Savoie)

Voirie et infrastructures >Eau et assainissement

Oui(Contrat de droit privé - CDI )
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).

Temps de travail

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe (SRB : site internet www.s-rb.fr) est situé au centre de la Haute-Savoie (10 minutes de Genève, 30 minutes d’Annecy, de Chamonix et de Thonon-les-Bains) et il s’étend sur un périmètre de 30 communes et regroupe 5 Communautés de communes.
Au cœur du Faucigny, le SRB a emménagé dans son nouveau siège social au 1er janvier 2025 sur la commune centrale du territoire à Contamine-Sur-Arve.
Afin de garantir un niveau de service uniforme sur son territoire de 340 km², les 60 agents du SRB sont répartis sur 5 sites géographiques différents.
Régie des services publics de l’eau potable, de l'assainissement et conseil technique en appui aux communes sur les points d’eau incendie sur le territoire, le SRB dessert plus de 54 000 habitants et près de 22 000 abonnés.

Ce territoire comprenant la totalité des bassins versants lui permet de disposer de ressources variées en eau potable (sources gravitaires en haut de bassins et nappes phréatiques en vallée), et de mettre en place une utilisation saisonnière de ces différentes ressources.
Le service d’exploitation de l’eau potable couvre 28 communes représentant 750 km de réseaux, 100 réservoirs, 60 stations de pompage, 55 captages pour une production de 3,7 Mm3 d’eau potable par an.
Les équipes d’exploitation sont réparties sur 3 secteurs géographiques localisés, respectivement à : Scientrier pour le secteur Rocailles, Viuz-en-Sallaz pour le secteur Thy-Risse et Saint-André de Boëge pour le secteur Vallée Verte.
Toutes les études techniques sont réalisées en interne par un Bureau d’études intégré. Les programmes annuels d’investissement s’élèvent à environ 3 M€ en eau et 3 M€ en assainissement.

Sous l’autorité du responsable de service, vous intervenez en tant que chef d’exploitation eau potable du secteur Thy-Risse, en transversalité avec le chef d’équipe du secteur Rocailles, le chef d’équipe du secteur Vallée verte, les électrotechniciens, le référent DECI et le responsable du parc compteurs, de la qualité et des données.
Vous intégrez ainsi une équipe dynamique et polyvalente, qui est très impliquée sur son périmètre géographique.

Responsabilités principales

1. Organiser et manager le travail des agents répartis dans les secteurs du Thy-Risse (4 à 8 agents). Superviser et coordonner les équipes techniques chargées de la production et de la distribution d’eau potable. Réaliser les entretiens annuels de l’équipe.
2. Mettre en place un dispositif de planification des interventions, en cohérence avec le fonctionnement des autres secteurs.
3. Compléter, actualiser et mettre à jour le programme pluriannuel (maillages stratégiques des ressources et diagnostics des réseaux). Travailler en coordination avec le bureau d’études interne, notamment l’équipe SIG. Poursuivre et consolider l’optimisation de l’exploitation des 11 communes récemment intégrées au syndicat.
4. Planifier et organiser les opérations d’entretien et de maintenance des infrastructures. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration.
5. Émettre des avis sur les demandes d’urbanisme (déclarations préalables, permis de construire, etc.).
6. Participer aux réunions de service, techniques et thématiques (Finances-Marchés publics, Prévention sécurité…) et être force de proposition auprès du chef de service eau potable.
7. Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement de l’exploitation. Assurer le suivi des commandes et de la facturation.
8. Représenter la collectivité auprès des autorités et des usagers. Suivi des réclamations des abonnés sur les interventions techniques.
9. Assurer une veille technique et technologique, suivre les évolutions de la réglementation environnementale, notamment celle relative à l’eau, et garantir la sécurité des installations et du personnel.
10. Assurer l’astreinte de niveau 2 du service de l’eau potable.

Service et lieu d’affectation

Viuz-en-Sallaz : Zone artisanale Les Tattes - 986 rue de l’industrie - 74250 - VIUZ-EN-SALLAZ - GPS:46.142763, 6.391736

Compétences et connaissances

• Compétences de management : planifier et coordonner les activités d’une équipe.
• Compétences d’écoute et de dialogue pour animer et coordonner les équipes et communiquer avec les parties prenantes.
• Capacité à analyser des données techniques et à prendre des décisions stratégiques.
• Maîtrise des réglementations liées à l’eau potable et à l’environnement.
• Sens du service public.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Connaissances approfondies pluridisciplinaires en production et distribution d’eau, génie civil, voirie et réseaux divers, hydraulique.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Rigueur, autonomie et gestion des priorités.
• Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

CONTRAT
Le poste à pourvoir est un poste en recrutement par voie contractuelle sous contrat à durée indéterminée de droit privé (délibération n°18/104 du 26 septembre 2018).

REMUNERATION
Groupe IV ou V selon la convention collective nationale des services d’eau et d’assainissement du 12 avril 2000, selon le profil du candidat, + titres restaurant + action sociale (CNAS) + participation employeur à la protection sociale complémentaire si contrats individuels labellisés (7 € / mois pour la prévoyance et 15 € / mois pour la mutuelle).

DATE DE PRISE DE FONCTION
Le plus tôt possible.

MODALITES DE CANDIDATURE
Envoyer la lettre de motivation et le CV à l’attention de Monsieur le Président du Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe, à l’adresse du siège : 58 Allée de l’Industrie – ZAE de la Forêt – 74130 – Contamine-sur-Arve, ou via notre site internet : https://www.s-rb.fr/

Les documents électroniques doivent être nommés : « NOM CV » et « NOM LM ».

Adresse de l’employeur

SYNDICAT MIXTE DES EAUX DES ROCAILLES ET DE BELLECOMBE
58 allée de l'industrie - ZA La forêt
74130 Contamine-sur-Arve

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.