Chef d’Équipe de Production

My Food and Family; Mount Royal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans le secteur alimentaire recherche un chef d’équipe pour superviser les opérations au sein de l'usine. Ce poste dynamique implique la gestion des améliorations continues, l'analyse des pertes, et le coaching des équipes sur le respect des normes de sécurité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où votre leadership et vos compétences organisationnelles seront essentiels pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Si vous êtes passionné par l'amélioration des processus et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurance collective couverte à 100%

Régime de retraite jusqu’à 8%

Quarante heures maladie après un an

Bonus annuel jusqu’à 3.5%

Rabais pour les employés

Infirmière-médecin sur place

Activités sociales

Stationnement gratuit 24/7

Cafétéria ouverte jour/soir/nuit

Possibilités d'avancements

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires requis et expérience en milieu manufacturier est un atout.
• Capacité de travailler debout et de lever des charges selon les normes de sécurité.

Responsibilities

• Gérer les plans d’amélioration pour réduire les pertes et les arrêts.
• Animer les rencontres avec les opérateurs et coacher les équipes sur le plancher.
• Effectuer des audits internes et externes concernant la sécurité et la qualité.

Skills

Amélioration continue

Communication orale et écrite

Planification et organisation

Leadership

Capacité à lever des charges

Education

Diplôme d’études secondaires (DES)

Tools

SAP

IQS

Console OEE

Microsoft Word

Microsoft Outlook

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Job description

NOS AVANTAGES

• Salaire de 37.66$/h
• Prime de quart
• Régime de retraite: jusqu’à 8% de contribution employeur
• Assurance collective (médical, dentaire, vision etc.) couverte à 100% par l’employeur dès le 1er jour
• Quarante heures maladie après un an de service
• Bonus annuel selon la performance (jusqu’à 3.5%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place
• Activités sociales (Foodtrucks, etc…)
• Service de cafétéria jour /soir / nuit
• Stationnement gratuit 24/7
• Possibilités d'avancements

EXIGENCES

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Horaire de travail selon le secteur: 40 heures/5 jours ou 12 heures/3 jours, surtemps lorsque requis
• Flexibilité pour ajuster son horaire afin d’assister à certaines rencontres et de supporter les collègues à l’occasion sur d’autres quarts. Remplacement d’employés absents sur son quart au besoin
• Travail à l’intérieur dans divers secteurs avec plancher mouillé, sur plusieurs étages
• Doit porter tous les équipements de protection et être un modèle de suivi des règles sécurité
• Le poste de chef d’équipe est un poste dont approximativement 80% des tâches se font sur le plancher et 20% de tâches administratives
• Bonne forme physique pour marcher et se tenir debout pendant plusieurs heures
• Capable de lever des charges selon les standards sécurité usine

TÂCHES

• Prise en charge des plans d’amélioration de réduction des pertes et des arrêts de son secteur: suivi des actions, analyses au besoin
• Analyser les pertes du dernier quart afin d’identifier et prioriser les actions à prendre (sur-remplissage, nombre d’arrêts, rejets)
• Participer aux audits internes ou externes concernant la sécurité, la qualité ou KHMS
• Collecter diverses informations sur les pertes et les temps d’arrêt. Discuter avec les opérateurs des actions à prendre. Prendre en charge les actions, faire des recommandations ou escalader au besoin (selon les règles d’escalade établies)
• Exécuter les rapports d'incident sur son secteur en impliquant les divers intervenants
• Animer les rencontres avec les opérateurs
• Assister aux divers rencontres hebdomadaire lorsque applicable & effectuer l’animation lors d’absence du superviseur
• Faire des tournées plancher aux fréquences établies afin de coacher les équipes sur le respect des standards et prendre action sur les écarts
• Remplacer les pauses d’opérateurs au besoin (lors de manque personnel ou lorsque la situation l’exige)
• Gestion équitable de l’attribution du temps supplémentaire selon la politique en vigueur, remplir la documentation requise pour assurer l’intégrité du processus
• Effectuer les appels d’escalation dans les délais prescrits
• Effectuer les tâches requises afin que la paie des employés soit correctement appliquée
• Faire la demande interne pour les employés d’agence, les accueillir dans le département et assurer le respect des règles usine ainsi qu’une charge de travail adéquate

ATOUTS

• Intérêt marqué pour l’amélioration continue et désir d’apprendre et appliquer le système de gestion KHMS
• Formation dans un domaine connexe ou expérience manufacturière pertinente
• Être en mesure de communiquer oralement ou par écrit en utilisant les outils Word, Outlook
• Habileté à utiliser les divers outils informatiques usine (SAP, IQS, Console OEE, etc.)
• Intérêt et capacité de développer des compétences intermédiaires dans Excel, Powerpoint
• Comprend l’importance des standards, des instructions de travail, des OPL (One Point Lesson), NIL et est en mesure de créer ce type de documents et de les communiquer aux équipes
• Habiletés démontrées pour la planification et l’organisation
• Bonne capacité d’écoute des employés et leadership dans l’implantation des idées et la résolution des défauts identifiés
• Connaissance et respect des règles sécurité usine. Donne de la rétroaction à son équipe en lien avec les règles sécurité (pré-op SST, exécution des QRP, etc.)

Location(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact [e-mail] for assistance.