Chargé(e) de projets TI II - Programme

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Régime de retraite généreux

Télétravail hybride

Quatre semaines de vacances

Assurance maladie et vie

Job summary

Hydro-Québec propose un poste de Chargé(e) de projets TI II pour piloter des programmes informatiques complexes à Montréal. Le rôle implique planification, organisation et coordination des activités associées et gestion du portefeuille des systèmes du domaine.

Le poste est temporaire sans limite de durée, offre 35 h/semaine et un horaire variable, avec rémunération compétitive et bénéfices, et un cadre de travail hybride adapté au contexte des projets et des fournisseurs internationaux.

Qualifications

• Détention d'un BAC dans un domaine pertinent et expérience en gestion de projets de solutions numériques complexes.
• Expérience de 6 à 9 ans dans un rôle similaire et connaissance des approches Agile (Scrum/SAFe).
• Maîtrise des outils de gestion de projet et capacité à gérer budgets, échéanciers et risques.

Responsibilities

• Planifier, organiser et coordonner les activités associées aux projets.
• Gérer le portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activité.
• Assurer le respect des budgets et échéances et suivre l'avancement.
• Intégrer ressources internes et externes dans une gestion de projet matricielle.
• Rédiger le mandat, les exigences et livrables et suivre les indicateurs.

Skills

Gestion de projets

Planification agile

Gestion des risques

Anglais

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Connaissance SAP

Gestion de portefeuilles

Education

BAC en informatique ou domaine pertinent

Tools

Jira

Confluence

MS Project

EPM

Job description

Titre à l'interne*: Chargé(e) de projets TI II - Programme (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail depersonnel permanent ou temporaire, deconsultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
• Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion des projets.
• Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en tant que Chargé(e) de projets/programmes dans un contexte de livraison de solutions numériques complexes et d’envergure.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité de gérer un projet d’envergure/programme en mode agile (Scrum, SAFe).
• Avoir une très bonne connaissance dans la planification de projet agile (portée, coûts, échéancier, découpage en épopées, planification trimestrielle).
• Avoir une très bonne connaissance dans la reddition, le suivi d’avancement de projet d'envergure/programme, la gestion des risques, enjeux et dépendances.
• Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de projet tels que EPM / MS Project, Jira et Confluence.
• Avoir démontré la capacité à préparer un appel de proposition au marché et à gérer la prestation de travail d’un partenaire externe.
• Avoir une connaissance de la planification, l’ordonnancement et la réalisation de la maintenance d’un actif, un atout.
• Avoir démontré la capacité à travailler sur des projets avec les solutions SAP, un atout.
• Avoir une connaissance de l’utilisation de l’intelligence artificielle, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Sens politique
  • Capacité d’adaptation
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais (à l’oral, à l’écrit ou les deux) afin de communiquer avec des fournisseurs s’exprimant en anglais seulement.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.