Analyste informatique

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 61,000 - 108,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite généreux

Job summary

Hydro-Québec recherche un analyste informatique pour un poste temporaire de 12 mois à Montréal, dans un cadre de travail à 35 h/semaine. Le candidat analysera et résoudra des problèmes techniques, participera à l’installation et la maintenance des systèmes et logiciels, et contribuera à la définition des besoins et à l’amélioration des solutions.

Profil recherché: BAC en informatique, moins de 3 ans d'expérience en développement backend et maîtrise des environnements infonuagiques, CI/CD et SQL.

Qualifications

• Détaillez votre diplôme universitaire en informatique ou équivalent.
• Moins de 3 ans d'expérience pertinente en développement backend.
• La connaissance des environnements infonuagiques et des pratiques CI/CD est attendue.

Responsibilities

• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
• Participer à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels et systèmes; rédiger les spécifications.
• Contribuer à la définition des besoins et proposer des améliorations; écrire et corriger du code et des tests.
• Réaliser les tests unitaires et assurer la qualité; documenter les procédures et l'exploitation des programmes.

Skills

Autonomie

Agile

.NET backend

CI/CD pipelines

Conteneurisation

SQL

Cloud

IA en dev

Education

BAC en informatique ou domaine pertinent

Job description

Titre à l'interne*: Analyste informatique (Assignation temporaire durée de 12 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 12 mois

Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 04/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
• Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
• Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
• Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
• Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Domaines d'activités:

Développement (Développeur)

Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en développement backend.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance en développement.NET (back end).
• Avoir une connaissance des pipelines CI/CD.
• Avoir une connaissance de la conteneurisation.
• Avoir une connaissance dans le développement d’interfaces entre différents systèmes.
• Avoir une connaissance en requêtes SQL.
• Avoir une connaissance des environnements infonuagiques privés et publics.
• Avoir une connaissance du fonctionnement de travail en Agilité et l’utilisation des outils appropriées, un atout.
• Avoir une connaissance de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le développement logiciel au quotidien, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!