Chargé(e) de projets II

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 74,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Congé autofinancé

Télétravail hybride et flexible

Régime de retraite

Job summary

Hydro-Québec recherche un Chargé(e) de projets II (Assignation temporaire): responsable de la planification, coordination et suivis des activités liées à un portefeuille de projets, en veillant au respect des budgets et des échéances.

Le candidat idéal possède un BAC en gestion de projets et 6 à 9 ans d'expérience dans des environnements complexes. Certification PMP ou équivalent est un atout et le poste offre un télétravail hybride selon les besoins.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent à la gestion de projets ou équivalent.
• Posséder 6 à 9 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes et d'équipes multidisciplinaires.
• Certification en gestion de projets (PMP, CAPM, PMI-ACP, PgMP, etc.) est un atout.
• Bonne connaissance de la gestion d'équipes et de projets transverses et complexes.
• Maîtrise de l'élaboration et production de rapports et présentations pour la haute direction.

Responsibilities

• Assumer la planification, l'organisation et la coordination d'activités liées aux projets.
• Gérer la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités du groupe.
• Garantir le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer les ressources internes et externes dans une approche matricielle.
• Définir les mandats, livrables et indicateurs des projets.
• Rendre compte du suivi des projets et de l'état du portefeuille.
• Développer les cadres, processus et outils de gestion de projets.
• Donner des avis d'expert et soutenir le personnel sur la gestion de projets.

Skills

Gestion de projets

Pilotage de projets transverses

Gestion d'équipes multidisciplinaires

Conduite du changement

Orientation client

Sens politique

Travaille en équipe

Education

BAC en gestion de projets

Job description

Titre à l'interne*: Chargé(e) de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.
• Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes et d'équipes multidisciplinaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance dans la méthodologie de gestion de projet.
• Avoir une très bonne connaissance dans le pilotage et la gestion des projets transverses et complexes.
• Avoir une très bonne connaissance dans l'élaboration et la production des rapports, des recommandations structurées, documents et présentation pour la haute direction de l'entreprise.
• Avoir une bonne connaissance en gestion d'équipes de projets multidisciplinaires.
• Avoir uneconnaissance transversedes activités du Groupe Exploitation et Infrastructures, un atout.
• Détenir une certification en gestion de projets (PMP, CAPM, PMI-ACP, PgMP, etc.), un atout.
• Avoir une connaissance en matière de conduite du changement, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Sens politique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro‑Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro‑Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!