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Hydro-Québec recherche un analyste informatique à Montréal pour un mandat temporaire de 12 mois. Le rôle couvre l'analyse et la maintenance des logiciels et systèmes, avec participation à l'implantation et au support auprès des utilisateurs.
Le candidat idéal possède un BAC en informatique, moins de 3 ans d'expérience en développement backend, et maîtrise .NET, SQL, CI/CD et cloud. Environnement agile, télétravail hybride possible et conditions avantageuses offertes.
Analyste informatique
Concours: 188871 Titre à l'interne*: Analyste informatique (Assignation temporaire durée de 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 04/10/2026
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
60 719,88 $ à 108 427,54 $
Développement (Développeur)
Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec la Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.