Chargé(e) de projet

Structures RBR; Saints-Anges; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Assurances collectives

Régime d’épargne retraite

Formation continue

Équipements ergonomiques

Job summary

Structures RBR au Québec recherche un professionnel pour analyser et maîtriser les contrats, plans et devis afin de bien comprendre le mandat et préparer la documentation du dossier.

Vous communiquez avec le client, organisez les rencontres de projet et suivez les échéanciers jusqu’à la production et les achats. Une expertise en dessin 3D et connaissance du bois sont essentielles. Le poste offre un environnement stimulant et des possibilités de télétravail en mode hybride.

Qualifications

• Formation pertinente en lien avec la construction ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente capacité de visualisation 3D et bonne compréhension technique.
• Connaissance des structures et des grades/dimensions du bois.
• Bonne lecture de plans et capacité d’organisation.
• Habileté à maintenir une communication efficace avec les clients et les équipes internes.
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de travail.

Responsibilities

• Analyser et maîtriser le contrat, les plans et devis afin de bien comprendre le mandat.
• Préparer et organiser toute la documentation nécessaire au dossier.
• Communiquer avec le client pour obtenir les informations requises et organiser les rencontres de projet au besoin.
• Identifier les exceptions et particularités (matériaux, délais, techniques).
• Participer aux réunions de chantier au besoin et assurer le suivi des précisions techniques pour la réalisation des dessins.
• Suivre les échéanciers : dessins, production, achats et matériaux.
• Répondre aux questions des techniciens et fournir les fiches techniques nécessaires.
• Surveiller la cédule du client et transmettre les dessins pour approbation.
• Définir les besoins liés à la livraison et à l’ordre de chargement.
• Gérer les coûts supplémentaires et coordonner les avis de changement.
• Analyser les écarts entre l’estimation et les coûts réels.
• Préparer un post-mortem de projet au besoin.
• Contribuer aux estimations occasionnellement.

Skills

Dessin 3D

Lecture de plans

Communication client

Outils informatiques

Connaissance du bois

Gestion de projets

Education

Formation pertinente en construction ou domaine connexe

Tools

Logiciels de dessin/CAO

Job description

• Analyser et maîtriser le contrat, les plans et devis afin de bien comprendre le mandat.
• Préparer et organiser toute la documentation nécessaire au dossier.
• Communiquer avec le client pour obtenir les informations requises et organiser les
  rencontres de projet au besoin.
• Identifier les exceptions et particularités (matériaux, délais, techniques).
• Participer aux réunions de chantier au besoin et assurer le suivi des précisions techniques
  pour la réalisation des dessins.
• Suivre les échéanciers : dessins, production, achats et matériaux.
• Répondre aux questions des techniciens et fournir les fiches techniques nécessaires.
• Surveiller la cédule du client et transmettre les dessins pour approbation.
• Définir les besoins liés à la livraison et à l’ordre de chargement.
• Gérer les coûts supplémentaires et coordonner les avis de changement.
• Analyser les écarts entre l’estimation et les coûts réels.
• Préparer un post-mortem de projet au besoin.
• Contribuer aux estimations occasionnellement.

Le profil clé

• Formation pertinente en lien avec la construction ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente capacité de visualisation 3D et bonne compréhension technique.
• Connaissance des structures et des grades/dimensions du bois.
• Bonne lecture de plans et capacité d’organisation.
• Habileté à maintenir une communication efficace avec les clients et les équipes internes.
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de travail.

Ce qui te fera sourire

• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
• Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel.
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail / famille / loisirs.
• Possibilité de télétravailen mode hybride.
• Bureau ergonomique et équipements adaptés.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience et reconnaissance des acquis.
• Assurances collectives incluant PAE et télémédecine.
• Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de santé et bien-être.
• Formation continue et développement des compétences.
• Indemnisation des déplacements professionnels lorsque requis.
• Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
• Reconnaissance des années de service.
• Activités sociales organisées tout au long de l’année.
• Programme de référencement des employés.