Chargé(e) de communication

Ville de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

La Ville de Montréal recherche un Chargé(e) de communication pour l’Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville. Vous offrez un soutien-conseil en communication, recommandez des plans d’action et assurez le suivi des mandats et projets.

Vous développez des stratégies de communication intégrées, concevez des calendriers de projets et des plans de communication internes et externes, et veillez à une diffusion efficace pour atteindre les publics cibles.

Qualifications

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en communication, marketing ou autre domaine pertinent
• 2 années d’expérience dans la planification et la réalisation d’activités de communication, la production de contenus, le développement d’outils de communication, la communication interne et externe ainsi que les relations médias

Responsibilities

• développez des stratégies de communication intégrées, en recommandant des plans d’action et en pilotant des initiatives de communication
• concevez des calendriers de projets dont vous avez la responsabilité et des plans de communications pour l’interne et l’externe et vous assurez leur réalisation
• établissez des stratégies de diffusion afin d'atteindre au maximum les publics cibles
• rédigez, révisez et coordonnez la production des outils de communication
• contribuez au rayonnement de l'arrondissement en assurant une image de marque cohérente et attractive

Education

Baccalauréat (ou équivalent) en communication, marketing ou domaine pertinent

Job description

Titre d'emploi Chargé(e) de communication

Organisation Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Division des relations avec les citoyens et des communications

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 22 au 28 octobre 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 555, rue Chabanel Ouest

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (50343) pour une durée minimale de 3 mois.

NOTRE OFFRE

La division des relations avec les citoyens et des communications informe la population et les fait agir dans le respect du plan stratégique, des valeurs d'Ahuntsic-Cartierville et des plans en vigueur. Elle offre des services et de l'information à la population par l'entremise du Bureau d'Accès Montréal, et elle conseille et soutient les directions dans leur mission et objectifs en matière de communication, d'adhésion ou de participation.

Votre mandat

À titre d’expert(e) en communication, vous accompagnez les différentes directions et divisions de l'Arrondissement en offrant un soutien conseil en matière de communication, en recommandant des plans d’action, des stratégies de communication et en assurant le suivi des mandats, des projets ou autres activités qui en découlent. Plus spécifiquement vous:

• développez des stratégies de communication intégrées, en recommandant des plans d’action et en pilotant des initiatives de communication;
• concevez des calendriers de projets dont vous avez la responsabilité et des plans de communications pour l’interne et l’externe et vous assurez leur réalisation;
• établissez des stratégies de diffusion afin d'atteindre au maximum les publics cibles;
• rédigez, révisez et coordonnez la production des outils de communication;
• contribuez au rayonnement de l'arrondissement en assurant une image de marque cohérente et attractive.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en communication, marketing ou autre domaine pertinent
• 2 années d’expérience dans la planification et la réalisation d’activités de communication, la production de contenus, le développement d’outils de communication, la communication interne et externe ainsi que les relations médias

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!