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La Ville de Montréal - Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Division des relations avec les citoyens et des communications recherche un(e) Chargé(e) de communication pour accompagner les directions et divisions dans les mandats de communication.
Vous concevrez des plans d’action, développerez des stratégies et assurerez le suivi des projets et des outils de communication, tout en veillant à une image de marque cohérente et attractive.
Titre d'emploi Chargé(e) de communication
Organisation Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Division des relations avec les citoyens et des communications
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 22 au 28 octobre 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (50343) pour une durée minimale de 3 mois.
La division des relations avec les citoyens et des communications informe la population et les fait agir dans le respect du plan stratégique, des valeurs d'Ahuntsic-Cartierville et des plans en vigueur. Elle offre des services et de l'information à la population par l'entremise du Bureau d'Accès Montréal, et elle conseille et soutient les directions dans leur mission et objectifs en matière de communication, d'adhésion ou de participation.
Votre mandat
À titre d’expert(e) en communication, vous accompagnez les différentes directions et divisions de l'Arrondissement en offrant un soutien conseil en matière de communication, en recommandant des plans d’action, des stratégies de communication et en assurant le suivi des mandats, des projets ou autres activités qui en découlent. Plus spécifiquement vous:
PROFIL RECHERCHÉ
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!