Chargé de projet bâtiment - Lévis

Randstad Canada; Lévis; Hybrid; CAD 85,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER et RPDB

Congés maladie et conciliation travail

Télétravail partiel

Formation continue

Activités sociales

Programme de reconnaissance et bonus

Job summary

Randstad Canada recherche un Chargé de projet en construction modulaire pour Lévis/Chaudière-Appalaches. Vous gérerez des projets variés (commercial, multi-résidentiel, institutionnel) de A à Z, avec des budgets importants et des échéanciers exigeants.

Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets dans la construction, maîtrise MS Project et la suite Office, et un leadership prononcé. Poste permanent, heures de jour, salaire 85k à 105k + bonifications.

Qualifications

• Exigence: 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets dans la construction.
• Maîtrise MS Project et suite Office exigée.
• Atout: expérience en entrepreneur général et en construction modulaire.

Responsibilities

• Analyser les plans et devis de projets variés (commerciaux, multi-résidentiels, institutionnels).
• Préparer l’approvisionnement des projets et distribuer les plans de fabrication.
• Assurer le suivi des chantiers, des échéanciers et des coûts.
• Collaborer avec les équipes internes pour une communication fluide.
• Gérer les projets du début à la fin, incluant la coordination des installations sur le chantier.

Skills

Leadership

Autonomie

Planification et organisation

Gestion de projets

Education

Baccalauréat en génie civil ou de la construction, ou DEC en génie civil ou en architecture

Tools

MS Project

Microsoft Office

Job description

Charge de projet - construction modulaire - 85 - 105k - Lévis/chaudière-Appalaches

Domaine: Construction de bâtiments modulaires (commercial, multi-résidentiel, institutionnel)

Expérience: 3 à 5 ans en gestion de projets dans la construction

Vous êtes un chargé de projet expérimenté, passionné par la construction modulaire et prêt à relever de nouveaux défis? Vous cherchez une opportunité au sein d'une entreprise en pleine croissance, où votre leadership et votre sens de l'organisation seront mis à contribution?

Nous sommes à la recherche d'un Chargé de projet pour notre équipe de Lévis/Chaudière-Appalaches. Si vous avez de l'expérience en gestion de projets de plusieurs millions et que vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des projets de A à Z, cette opportunité est pour vous!

• POSTE: Permanent
• HORAIRE: Temps plein, de jour
• SALAIRE: 85-105k + bonus
• LOCALISATION: Lévis/Chaudière-Appalaches

Avantages

• Salaire compétitif et bonification basée sur la performance.
• Assurances collectives complètes (dentaire, médicale, vision, etc.).
• REER et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices).
• Congés de maladie et conciliation travail-vie personnelle.
• Télétravail flexible jusqu'à 2 jours par semaine (3 jours si vous résidez à plus de 50 km).
• Formation continue et activités sociales.
• Programme de reconnaissance et bonus de référence.

Responsabilités

• Analyser les plans et devis de projets variés (commerciaux, multi-résidentiels, institutionnels).
• Préparer l'approvisionnement des projets et distribuer les plans de fabrication.
• Assurer le suivi des chantiers, des échéanciers et des coûts.
• Collaborer avec les équipes internes pour une communication fluide.
• Gérer les projets du début à la fin, incluant la coordination des installations sur le chantier.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil ou de la construction, ou DEC en génie civil ou en architecture.
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans la construction.
• Expérience en entrepreneur général et en construction modulaire est un atout majeur.
• Maîtrise de MS Project et de la suite Office.
• Leadership, autonomie et excellent sens de l'organisation.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.