Adjoint chargé de projets

Randstad Canada; Drummondville; On-site; CAD 37,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives complètes

REER collectif

Vacances annuelles + fermeture pour la

13 Journées fériés

Possibilité de télétravail

Télémédecine

Job summary

Randstad Canada recherche un adjoint chargé de projets pour son équipe à Drummondville. Poste permanent, 40 h/semaine, horaires flexibles. Soutien l’équipe de gestion sur des projets dans le domaine de la construction.

Le candidat idéal possède 2 à 3 ans d’expérience en administration ou coordination de projets et maîtrise la Suite Microsoft Office, avec une capacité à travailler en équipe et à prioriser les tâches.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en administration, coordination de projets ou expériences pertinentes
• Expérience dans le domaine de la construction ou l’architecture (atout)
• Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office
• Bonne gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe

Responsibilities

• Soutenir et collaborer l’équipe de gestion sur plusieurs projets simultanément
• Gérer la correspondance (courriels et appels) relativement aux projets
• Procéder à l’ouverture et aux suivis de dossiers
• Vérification et rédaction de documents
• Entrée de données
• Toutes autres tâches administratives en lien avec les projets.

Skills

Bonne gestion des priorités

Capacité à travailler en équipe

Tools

Microsoft Office

Job description

Poste: Adjoint chargé de projets

Salaire: 27$/h à 30$/h selon l'expérience

Horaires: 40h par semaine , horaires flexibles

Lieu: Drummondville

Durée: permanent

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans le soutien administratif? Passionné(e) par la gestion de projets ou le domaine de la construction? Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer au sein d’une équipe dynamique qui est axée sur la collaboration et le travail d’équipe. Une entreprise bien établie à Drummondville qui œuvre dans le domaine de la construction est à la recherche d’un adjoint ou une adjoint chargé(e) de projets pour compléter son équipe.

Avantages

Le poste d'adjoint chargé de projets offre de multitude d’avantages:

• Assurances collectives complètes
• REER collectif
• Vacances annuelles + fermeture pour la période des fêtes
• 13 Journées fériés
• Possibilité de télétravail
• Télémédecine
• Et plus encore!

Responsabilités

Voici les principales responsabilités de l'adjoint ou l'adjointe chargé(e) de projets:

• Soutenir et collaborer l’équipe de gestion sur plusieurs projets simultanément
• Gérer la correspondance (courriels et appels) relativement aux projets
• Procéder à l’ouverture et aux suivis de dossiers
• Vérification et rédaction de documents
• Entrée de données
• Toutes autres tâches administratives en lien avec les projets.

Qualifications

L'adjoint chargé de projets devra posséder les qualifications suivantes:

• 2 à 3 ans d'expérience en administration, coordination de projets ou toutes autres expériences pertinentes
• Expérience dans le domaine de la construction ou l’architecture (atout)
• Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office
• Bonne gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.