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Randstad Canada recherche un cariste / conducteur de chariots élévateurs à Saint-Germain-De-Grantham (près de Drummondville). Poste permanent, temps plein, horaire variable essentiellement soir et nuit. Taux départ 26,21 $/h + primes (26,21 à 28,21 $/h selon expérience et quart).
Augmentation après 120 jours à 27,28 $/h avec primes. Avantages : paie hebdomadaire, assurance collective ~70% prise en charge, télémédecine, fonds de pension après un an, uniforme et chaussures fournis, jusqu’à 10
Nous sommes à la recherche de notre prochaine perle rare!
Implantée à Drummondville, cette entreprise familiale de renom mise sur l'excellence, l'innovation, la sécurité et le bien-être de son équipe. Tu évolueras dans un environnement stimulant doté de nouvelles technologies et d'une machinerie récente.
Poste : Cariste / Conducteur de chariots élévateurs Lieu de travail : Saint-Germain-De-Grantham, donc si tu habite a Drummondville...c'est à 10-15 minutes de chez toi ! Statut : Permanent – Temps plein Horaire : Variable (Soir / Nuit selon les besoins mais majoritairement de nuit) Salaire & Primes :Taux de départ : 26,21 $ / h + primes applicables (de 26,21 $ à 28,21 $ / h selon l'expérience et le quart).
Augmentation après 120 jours travaillés : 27,28 $ / h + primes. Prime de soir (19 h à 22 h) : 1,00 $ / h. Prime de nuit (22 h à 6 h) : 2,00 $ / h.
Heures supplémentaires : Rémunération à temps et demi après 8 heures par jour!
Prêt(e) à propulser ta carrière au sein d'une entreprise familiale solide qui met le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités? Avec un taux horaire pouvant atteindre 28,21 $/h dès le départ, une paie hebdomadaire, des équipements neufs et une foule de congés payés, ce poste de Cariste à Drummondville a tout pour plaire! N'attends plus pour faire passer ta carrière au niveau supérieur.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.