Chef d'équipe - Cariste

Randstad Canada; Drummondville; On-site; CAD 40,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Horaires nocturnes fixes

Heures supplémentaires le dimanche

Entrepôt propre et climatisé

Job summary

Randstad Canada recherche un chef d'équipe-cariste pour un poste de nuit à Drummondville. Horaire fixe 22 h 45 – 7 h, 5 jours/semaine, avec possibilité d'heures supplémentaires le dimanche. Salaire 29,30 $/h. Emploi à long terme après probation, embauche permanente.

Responsabilités: conduire des chariots, préparer les commandes, manipuler des charges jusqu'à 50 lbs et superviser l'équipe pour atteindre le rendement cible.

Qualifications

• Expérience préalable en entrepôt et sur chariots.
• Capacité à agir en tant que chef d'équipe et à diriger une équipe.

Responsibilities

• Opération d'équipements: manœuvrer des chariots élévateurs Raymond et des transpalettes électriques.
• Préparation de commandes (picking) avec scanner pour localiser les produits.
• Manutention physique: manutention de boîtes jusqu'à 50 lbs, travail sur mezzanine et utilisation des convoyeurs à roulettes.
• Leadership: guider l'équipe pour atteindre 40 commandes par heure après la formation.

Skills

Informatique (aisance)

Expérience en entrepôt et chariots

Expérience en leadership

Tools

Chariots élévateurs Raymond (assis et debout)

Transpalettes électriques

Job description

Chef d'équipe - Cariste

Horaire de nuit de 22h45 à 7h du Lundi au vendredi ou du dimanche au jeudi

Salaire 29 à 30$ /h

Lieu : Drummondville

Statut : Emploi à long terme, embauche permanente à la suite de la période de probation.

Avantages

• Rémunération compétitive : 29,30$/h.
• Horaire fixe de nuit (5 jours/semaine) : Du dimanche au jeudi ou du lundi au vendredi, de 22 h 45 à 7 h.
• Possibilité d'heures supplémentaires le dimanche.
• Milieu de travail d'excellence : Entrepôt très propre, sécurisé par caméras et climatisé en été. Cafétéria complète et stationnement sur place.
• Vie d'entreprise : Club social dynamique, activités estivales, fête de Noël et soulignement des anniversaires.
• Emploi à long terme - embauche permanente à la suite d'une période de probation.

Responsabilités

• Opération d'équipements : Manœuvrer des chariots élévateurs Raymond (assis et debout) ainsi que des transpalettes électriques.
• Gestion et informatique : Effectuer la préparation de commandes (picking) à l'aide d'un scanneur informatique pour localiser les produits.
• Manutention physique : Manipuler des boîtes (jusqu'à 50 lbs), travailler sur la mezzanine à 3 étages et utiliser les convoyeurs à roulettes (marcher, monter des marches, se pencher).
• Leadership : Faire preuve d'initiative pour guider l'équipe vers l'atteinte des objectifs de rendement (40 commandes par heure après la formation).

Qualifications

• Expérience : Aisance avec l'informatique, expérience préalable en entrepôt et sur chariots. Expérience reconnue pour agir en tant que Chef d'équipe.
• Qualités : Autonomie, ponctualité, rapidité d'exécution et excellente maîtrise du français.
• Exigences : Possession d'une voiture obligatoire (site non desservi par le transport en commun) et bottes à cap d'acier (veste de sécurité fournie).

Informations supplémentaires

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.