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Randstad Canada est à Saint-Eustache pour un poste de cariste de soir, 16h00–00h30, mandat de 1 à 2 mois avec forte possibilité de permanence. Salaire horaire de 28,03 $ et avantages sur place.
Poste dans une industrie manufacturière, avec perspective d'évolution vers un poste permanent dans une grande structure syndiquée. Vous travaillerez dans une entreprise leader du transport, avec formation sur place et stationnement gratuit.
Emplacement : Saint-Eustache
Horaire : Soir, de 16h00 à 00h30 (mandat de 1 à 2 mois avec forte possibilité de permanence)
Salaire : 28,03 $ l'heure
Industrie : Fabrication
Raison d’ouverture : Croissance de l'équipe et besoin opérationnel urgent.
Joignez-vous à un chef de file mondial de l'industrie du transport, reconnu pour son innovation et son engagement envers la mobilité durable.
Avantages et conditions : Salaire compétitif, formation sur place, stationnement gratuit et opportunité de transition vers un poste permanent au sein d'une structure syndiquée d'envergure.
Êtes-vous un cariste dynamique à la recherche d'un nouveau défi stimulant à Saint-Eustache? C'est votre chance de briller au sein d'une entreprise manufacturière d'élite où votre expertise en logistique sera mise à profit quotidiennement. En tant que cariste, vous jouerez un rôle crucial dans la chaîne de production de véhicules de transport urbain. Si vous possédez vos cartes de cariste et que vous visez l'excellence, ce poste de magasinier à Saint-Eustache est fait pour vous!
Dans ce rôle de cariste (St-Eustache), vous évoluerez dans un environnement sécuritaire et hautement technologique.
Pour exceller dans ce rôle à Saint-Eustache, vous devez répondre aux critères suivants :
Ce poste de cariste est l'occasion idéale pour un professionnel fiable souhaitant intégrer une organisation stable offrant un salaire très avantageux de 28,03 $ l'heure. Si vous êtes autonome, proactif et prêt à débuter rapidement sans processus d'entrevue complexe, nous voulons vous rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.