(CAN) Leader d’équipe, alimentation et produits consommables

Walmart Canada; Montreal; On-site; CAD 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Walmart Canada à Saint-Léonard, QC recherche un(e) coordonnateur(trice) de rayon pour assurer le service client et l’exécution des tâches selon les priorités du secteur alimentation et produits consommables.

Le candidat idéal supervise l’équipe au démarrage du quart, communique avec les associés, gère les horaires avec les ressources humaines et participe au développement des compétences par la formation, tout en veillant à la sécurité et à la propreté du rayon.

Qualifications

• Expérience en supervision d’équipe recommandée.

Responsibilities

• Offrir un excellent service à la clientèle et promouvoir les produits et services.
• Coordonner l’exécution des tâches selon les priorités du secteur et déléguer les tâches quotidiennes.
• Évaluer la présentation des rayons et proposer des améliorations.
• Assurer une bonne communication avec les associés et guider l’équipe au début de chaque quart de travail.
• Examiner les horaires avec le leader des ressources humaines et ajuster si nécessaire.
• Affecter des associés pour les tâches de couverture et de disponibilité.
• Conduire des tournées pour valider les formations et développer les compétences des associés.
• Maintenir un environnement de travail sûr et propre en respectant les directives.
• Réaliser les tâches du GPP et de Workday et soutenir la direction.
• Collaborer avec le leader de secteur et les RH pour des entretiens et le perfectionnement.

Skills

Service client

Leadership

Communication

Job description

Résumé des fonctions...

Aider à la direction des processus dans les secteurs et rayons de l’alimentation et des produits consommables, répondre aux problèmes et aux demandes de renseignements, et contribuer au développement des associés grâce à l’enseignement et à la formation. Garantir un service à la clientèle de haut niveau tout en assurant l’exécution des tâches.
Planifier et exécuter les activités du rayon selon la charge de travail et les fonctions opérationnelles, et apporter son aide dans l’aire de vente si nécessaire.

Ce que vous ferez...

• 1. Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant tous les clients poliment et avec courtoisie, en faisant la promotion des produits et des services auprès d’eux, les aider à repérer la marchandise et à prendre des décisions d’achat, résoudre les problèmes connexes et transmettre les préoccupations, au besoin.


• 2. Contribuer à l’orientation et à la coordination de l’exécution des tâches conformément aux priorités communiquées par le leader de secteur, alimentation et produits consommables, et par l’équipe de direction de la succursale. Déléguer les tâches quotidiennes liées au processus de disponibilité pour les clients, y participer et assurer un suivi.


• 3. Évaluer la présentation générale et l’apparence des rayons de l’alimentation et des produits consommables, en notant les lacunes pour les corriger et apporter des changements aux présentoirs, au besoin.


• 4. Assurer une bonne communication avec les associés, diriger le rassemblement de l’équipe quotidien au début de chaque quart de travail, fournir des mises à jour à l’équipe, fixer des objectifs et suivre la productivité.


• 5. Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.


• 6. Affecter des associés pour soutenir les tâches de couverture et de disponibilité dans tous les secteurs de la succursale.


• 7. Faire la tournée des aires désignées avec le leader de secteur et les associés de l’équipe afin de valider et de cerner les possibilités de formation. Contribuer au développement des associés grâce à l’enseignement et à la formation et donner de la rétroaction au besoin.


• 8. Contribuer à un environnement de travail sécuritaire, propre et sans obstacles grâce au respect des directives et des procédures de l’entreprise, y compris en remplissant les registres des balayages de sécurité et en s’assurant que les présentoirs sont sécurisés et exempts de débris.


• 9. Réaliser les tâches du GPP et de Workday et apporter son soutien à la direction.


• 10. Collaborer avec le leader de secteur ou le leader des ressources humaines en magasin afin de faciliter les entretiens sur la gestion du rendement et le perfectionnement avec les associés. Aider au recrutement et à l’embauche de nouveaux associés.

Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 21.85.

Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.

Emplacement Principal...

7445 BOUL LANGELIER, SAINT-LEONARD, QC H1S 1V6, Canada

Remarque importante : Afin de soutenir la présélection des candidatures, les entrevues et les autres évaluations des candidats, nous pourrions utiliser des outils alimentés par l’intelligence artificielle, y compris des outils de prise de décision automatisée développés à l’interne ou par des tiers. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter l’Énoncé sur la protection des renseignements personnels des candidats de Walmart Canada.