Business Development Associate

Corpay, Inc.; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 85,000; Full time

Job summary

Corpay, une entreprise dynamique dans le secteur financier, recherche un Associé au développement des affaires pour travailler dans un environnement hybride à Montréal. Ce rôle essentiel consiste à générer des opportunités et à collaborer avec une équipe de vente expérimentée pour offrir des solutions de gestion des risques. Très motivé(e) par le succès, le candidat idéal possède d'excellentes compétences en communication et une passion pour le domaine des échanges de devises.

Benefits

Programme d’avantages sociaux complet

REER avec contribution de l’entreprise

Cours de conditionnement physique virtuels

Congés payés

Abonnement à un gym à tarif réduit

Qualifications

• 0 à 4 ans d'expérience en service à la clientèle ou ventes.
• Grande autonomie et volonté de générer des opportunités.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Orienter les conversations vers les propriétaires d’entreprises et cadres supérieurs.
• Collaborer avec l'équipe de vente pour favoriser de nouvelles opportunités.
• Assurer la fourniture de solutions de gestion des risques de change.

Skills

Autonomie

Esprit de compétition

Compétences en prospection

Gestion du temps

Communication écrite

Communication orale

Education

Formation postsecondaire

Job description

Version Française

Corpay est actuellement à la recherche d’un Associé au développement des affaires. Ce poste fait partie de notre secteur Cross Border et est situé à Montréal, QC. Dans ce rôle, vous collaborerez avec une équipe de vente performante et chevronnée afin de favoriser de nouvelles opportunités d’affaires en Amérique du Nord dans le domaine des échanges de devises, en offrant des solutions de gestion des risques de change et de paiements mondiaux de premier plan aux petites et moyennes entreprises du continent. Vous rendrez directement compte au directeur du développement des affaires et collaborerez régulièrement avec les gestionnaires de comptes ainsi qu'avec d'autres membres de l'équipe de vente pour offrir des solutions de gestion des risques de change et de paiements mondiaux.

Comment nous travaillons

En tant qu'Associé au développement des affaires, vous serez appelé à travailler dans un environnement hybride. Corpay vous aidera à réussir en vous fournissant :

• Un espace de travail attribué au bureau de Montréal
• Un équipement fourni par l’entreprise
• Une formation pratique et structurée

Responsabilités du rôle

Les responsabilités du poste incluent :

• Orienter vos conversations vers les propriétaires d’entreprises, les cadres supérieurs et les responsables financiers, en présentant des solutions personnalisées pour leurs besoins en gestion des risques de change et de paiements mondiaux.
• Collaborer avec une équipe de vente performante et expérimentée pour favoriser de nouvelles opportunités d’affaires en Amérique du Nord dans le secteur des échanges de devises.
• Être responsable de la fourniture de solutions de gestion des risques de change et de paiements mondiaux de premier plan aux petites et moyennes entreprises à travers le continent.
• Réaliser des démarches quotidiennes pour joindre de nouvelles entreprises, engager des appels à froid, des courriels et des messages LinkedIn pour qualifier et planifier des réunions avec de nouveaux prospects, ou les disqualifier si nécessaire.
• Créer de nouvelles opportunités d’affaires pour l’entreprise tout en développant vos compétences en vente et en faisant progresser votre carrière dans le domaine dynamique des échanges de devises et des services financiers.
• 0 à 4 ans d'expérience en service à la clientèle, ventes internes ou un poste similaire.
• Formation postsecondaire ou expérience de travail pertinente.
• Grande autonomie, fort esprit de compétition et volonté marquée de générer de nouvelles opportunités d’affaires.
• Esprit stratégique et intuitif avec une approche entrepreneuriale pour découvrir de nouvelles opportunités commerciales.
• Motivé par les résultats, l’accomplissement de vos objectifs et les opportunités que vous créerez.
• À l’aise avec les appels téléphoniques et pas intimidé par le rejet.
• Fort désir de réussir et d’avancer dans votre carrière en vente.
• Autonomie, passion pour l’obtention de résultats.
• Excellentes compétences en gestion du temps, en communication écrite et orale ainsi qu’en prospection.
• Un état d’esprit positif.
• Capacité de vous « vendre » à nous et d’expliquer pourquoi vous pensez être un bon choix pour Corpay.
• La confiance et les capacités nécessaires pour réussir dans un environnement compétitif et exigeant.
• Curiosité naturelle pour comprendre comment les échanges de devises influencent les entreprises.
• Capacité à travailler en équipe.

Avantages et avantages sociaux

• Programme d’avantages sociaux complet, incluant des avantages médicaux, dentaires, de la vue et paramédicaux dès le premier jour.
• Programme optionnel de REER avec contribution de l’entreprise.
• Cours de conditionnement physique virtuels offerts à toute l’entreprise.
• Congés payés, y compris vacances, congés de maladie, congés personnels et pour bénévolat.
• Abonnement à un gym à tarif réduit.
• Soutien philanthropique auprès d’organismes locaux et nationaux.
• Culture d’entreprise dynamique avec des concours et des prix à l’échelle de l’entreprise.

Cette plage salariale est fournie pour les lieux où une telle divulgation est requise. La rémunération d’un poste ou d’un candidat peut varier en fonction de plusieurs facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, les compétences, l’expérience, la formation, la certification, ainsi que les besoins spécifiques de l’entreprise. La plage indiquée n’a pas été ajustée en fonction des marchés géographiques applicables. Chez Corpay, il est peu probable qu’un individu soit embauché au sommet de la plage salariale pour son rôle, et les décisions de rémunération dépendent des faits et circonstances propres à chaque cas. Une estimation de fourchette OTE (rémunération totale attendue) est de 80 000 $ à 85 000 $.

Employeur offrant l’égalité des chances / Action affirmative

Corpay est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Corpay offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats, sans distinction de race, couleur, sexe (y compris grossesse), religion, origine nationale, ascendance, handicap, âge, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, langue, informations génétiques, statut de vétéran et/ou militaire ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou locale. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour la candidature et/ou le processus d’entretien, veuillez en informer un représentant du département des ressources humaines.

Pour plus d’informations sur notre engagement envers l’égalité des chances et la transparence salariale, veuillez consulter les liens suivants : EEO & Transparence salariale