Bilingual Sales Coordinator

Brunel; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un spécialiste en environnement, santé et sécurité pour coordonner et administrer des programmes essentiels. Ce rôle implique la mise en œuvre de procédures de sécurité, la gestion de la conformité réglementaire et la formation du personnel pour promouvoir la sécurité au travail. Le candidat idéal sera un leader motivé, capable de travailler en équipe et d'influencer positivement les pratiques de sécurité. Rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation et l'amélioration continue dans un environnement de production stimulant.

Qualifications

• Minimum de cinq ans d'expérience dans un environnement de production.
• Certifications CSP et/ou CFM de préférence.

Responsibilities

• Établir des procédures pour prévenir les accidents et garantir la conformité.
• Gérer et coordonner le programme de sécurité et le calendrier de conformité.
• Former le personnel sur les pratiques de sécurité et d'amélioration.

Skills

Connaissance des réglementations en santé et sécurité

Compétences analytiques

Compétences en communication

Leadership

Travail d'équipe

Education

Baccalauréat dans un domaine connexe

Tools

MS Office

Job description

Être responsable de la coordination active, de l’administration et du soutien des programmes relatifs à l’environnement, à la sécurité et à la santé au travail, ainsi que de la supervision du programme d’amélioration des processus de gestion allégée. Établir et mettre en œuvre des procédures qui préviennent efficacement les accidents et les expositions sanitaires sur le lieu de travail, et s’efforcer d’assurer une conformité totale avec la réglementation. Promouvoir le programme de sécurité et les initiatives d’amélioration de l’entreprise. Doit être un influenceur, un agent de changement et un finisseur; un leader motivé, tourné vers les résultats, qui prend parti pour l’action en définissant la voie à suivre pour atteindre l’excellence en matière de fabrication. Poste individuel, pas de subordonné direct.

Fonctions essentielles :

• Servir de spécialiste de la sécurité et de la santé, en établissant et en mettant en œuvre des procédures qui préviennent efficacement les accidents ainsi que les expositions sanitaires sur le lieu de travail, et qui garantissent la conformité totale avec le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST).
• Assurer le respect de toutes les réglementations et exigences locales, provinciales et fédérales en matière d’environnement. Établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour garantir le respect de ces règlements et codes.
• Se tenir au courant de toutes les mises à jour concernant les réglementations et exigences relatives aux questions de santé et de sécurité environnementales. Gérer la conformité avec tous les documents / formulaires des agences réglementaires de manière continue. Assister à des conférences, des réunions, des ateliers ainsi que des séminaires ou cours de recyclage pour se tenir au courant des nouvelles méthodes et procédures en matière d’environnement, de santé et de sécurité applicables aux nouvelles réglementations et aux nouveaux codes, et pour maintenir le niveau requis de certification et de compétence.
• Veiller à ce que tous les ordres de travail liés à la sécurité soient exécutés et suivis dans les délais impartis.
• Gérer et coordonner le programme de sécurité et le calendrier de conformité.
• Créer et diriger des programmes de formation afin d’améliorer les compétences en matière de pratiques sûres et de promouvoir la sensibilisation à la sécurité auprès de tout le personnel.
• Effectuer sur place des inspections, des examens et des audits en matière de santé et sécurité. Évaluer le potentiel de risque des dangers liés à la sécurité dans les activités et les installations de l’entreprise. Promouvoir la participation et l’implication du personnel par rapport aux questions de santé et sécurité.
• Porter assistance et répondre à toutes les situations d’urgence en matière d’environnement, de santé et de sécurité. Enquêter sur les accidents, les quasi-accidents, les blessures,etc.; organiser des réunions de suivi et des formations sur les mesures correctives. Utiliser l’analyse des données pour mettre en œuvre des programmes et des procédures de prévention des récidives.
• Rechercher et évaluer les nouveaux équipements de sécurité, les produits chimiques et les équipements de traitement à utiliser.
• Tenir à jour tous les dossiers et registres relatifs à l’environnement, à la santé et à la sécurité.
• Gérer activement les consultants externes (lorsqu’ils sont engagés pour des services) afin de soutenir davantage l’ensemble des programmes et politiques en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
• Coordonner et présenter des formations sur l’optimisation des ressources aux associés et au personnel à tous les niveaux de l’organisation.
• Animer des événements d’amélioration rapide (kaizen) pour améliorer les processus. Préparer des rapports et les présenter à la fin de l’événement. Faire le suivi des actions et diriger les membres de l’équipe jusqu’à l’achèvement.
• Contrôler et assurer la mise en place de processus d’audit pour soutenir les 5S et les performances de l’usine visuelle (Visual Factory).

Il s’agit des tâches générales requises pour répondre à la description du poste de coordonnateur en environnement, santé et sécurité, et en gestion allégée (Lean), et non d’une description détaillée de l’ensemble du travail demandé. De nouvelles tâches et responsabilités peuvent être ajoutées pour répondre à l’évolution des besoins de l’entreprise.

Formation et expérience souhaitées :

• Baccalauréat dans un domaine connexe de préférence.
• Minimum de cinq ans d’expérience dans un environnement de production. Expérience pratique de la production et de la gestion d’installations dans les domaines de l’usinage, de la mécanique ou de l’électricité. Expérience dans le domaine des fils et des câbles de préférence.
• Expérience en matière de conformité et de tâches relatives à l’environnement, à la santé et à la sécurité.
• Certifications CSP et / ou CFM de préférence.

Connaissances et compétences souhaitées :

• Connaissance technique et expérience des questions et réglementations relatives à l’environnement, à la santé et à la sécurité.
• Connaissance des directives et réglementations locales, provinciales et fédérales / CCHST requise.
• Formation Lean / Six Sigma; Ceinture verte de préférence.
• Compétences techniques et capacité de raisonnement avérées, ainsi que solides compétences analytiques et de dépannage permettant d’isoler les variables à l’origine des problèmes et d’identifier les mesures correctives appropriées.
• Capacité à travailler en équipe avec ses collègues et à développer des compétences en matière de travail d’équipe dans les domaines de responsabilité désignés.
• Capacité avérée à créer de solides relations de travail avec des équipes interfonctionnelles.
• Solides compétences en matière de leadership, d’encadrement et de présentation. Excellentes compétences en communication orale et écrite avec l’ensemble des employés, du personnel, des entrepreneurs et des agents externes chargé de la réglementation.
• Autonomie, persévérance, souci de la sécurité et proactivité dans l’exécution des tâches.
• Connaissance des équipements mobiles : Compétences en matière de chariots élévateurs à fourche, d’appareils d’entretien de façades et des lignes directrices opérationnelles, un atout.
• Maîtrise de MS Office et des programmes virtuels en ligne.

Conditions de travail et / ou exigences physiques :

• Capacité à travailler de longues heures dans une position sédentaire, en étant assis, en parlant, en regardant un ordinateur, des tableaux ou des graphiques et en effectuant des mouvements répétitifs.
• Capacité à déplacer des objets et des matériaux pesant au moins 12kg (25lb).
• Capacité à collaborer avec les membres de l’équipe de fabrication, au besoin, dans un environnement qui peut être bruyant.
• Capacité à respecter les consignes de sécurité et à porter l’équipement de protection individuelle requis sur le site.

Marmon Industrial Energy and Infrastructure (Farnham) adhère au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et prend des décisions en matière d’emploi sans tenir compte de l’origine ethnique, de la couleur, du sexe, de l’identité ou de l’expression de genre, de la grossesse, de l’orientation sexuelle, de l’état civil, de l’âge prévu par la loi, de la religion, des convictions politiques, de la langue, de la nationalité, de la condition sociale, d’un handicap ou de l’utilisation d’un moyen pour pallier ce handicap, ni de toute autre caractéristique protégée par les lois en vigueur, et interdit toute discrimination à cet égard.