Associé aux ventes

Ardene; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 21,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais employés

Horaire flexible

Congé d'anniversaire

Gestionnaires attentionnés

Récompenses Ardene (accès privilège)

Job summary

Carrefour Richelieu à Saint-Jean-sur-Richelieu recherche un associé aux ventes chaleureux et dynamique pour proposer des marchandises, offrir un service à la clientèle exceptionnel et veiller à l’apparence du magasin.

Vous serez responsable du réassort, du passage en caisse et du respect des promotions, avec la possibilité de travailler jours, soirs et week-ends. Profil axé service et esprit d’équipe apprécié.

Qualifications

• Expérience de vente au détail ou de service à la clientèle souhaitée.
• Bonnes compétences de vente et de service client.
• Excellentes capacités de communication et d'interpersonnelles.

Responsibilities

• Offrir un service client exceptionnel et accueillir chaleureusement les clients.
• Renseigner les clients et connaître les promotions en cours.
• Réassortir les marchandises et surveiller les stocks en magasin.
• Traiter les achats à la caisse et assurer la propreté du magasin.
• Respecter les politiques de l’entreprise et effectuer les tâches liées.
• Travailler de manière autonome ou en équipe selon les besoins.

Skills

Vente et service client

Communication et interpersonnel

Autonomie et travail d'équipe

Job description

Carrefour Richelieu
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC J3A1M1, CAN

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail– nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

L’associé aux ventes propose des marchandises et offre un service à la clientèle exceptionnel, génère des ventes et les traite, et est responsable de la propreté et de l’apparence du magasin.

Responsabilités:

• Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d’accueillir, de saluer et d’approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits.
• Se tenir à jour à propos des soldes et des promotions en cours.
• Aider à assurer la propreté des présentoirs de marchandises et du magasin.
• Effectuer le réapprovisionnement de la marchandise, surveiller les stocks en magasin et traiter les livraisons.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Autres tâches attribuées par l’équipe de gestion.
• Expérience de vente au détail ou de service à la clientèle, un atout
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Aptitude à bien travailler de façon autonome et au sein d’une équipe

Exigences physiques:

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Exigences de disponibilité

• Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

Milieu amusant et dynamique

Horaire flexible

Excellents rabais accordés aux employés

Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

Congé d'anniversaire

Gestionnaires attentionnés

Initiatives de bien-être

Concours cool

Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé: tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.