Associé aux ventes

Ardene; Montreal (administrative region); On-site; CAD 1,929,000 - 2,617,000; Part time

Benefits offered by this job

Milieu amusant

Horaire flexible

Rabais employés

Récompenses Ardene

Congé anniversaire

Gestionnaires attentifs

Bien-être

Concours internes

Possibilités d’avancement

Job summary

Ardene recherche un associé aux ventes pour rejoindre son équipe à Montréal, QC. Vous interagirez avec les clients, présenterez les produits et assurerez un service personnalisé et efficace en boutique.

Vous participerez au réassort, au maintien des présentoirs et à la caisse, tout en respectant les politiques internes. Poste en magasin, horaires inclusifs les soirs et week-ends.

Qualifications

• Expérience de vente au détail ou de service à la clientèle est un atout.
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle.
• Solides aptitudes pour la communication et interpersonnelles.
• Aptitude à travailler aussi bien seul qu’en équipe.

Responsibilities

• Offrir un service client exceptionnel et accueillir les clients chaleureusement.
• Connaître les produits et informer les clients sur les promotions.
• Maintenir la propreté et l’apparence du magasin et des présentoirs.
• Effectuer le réapprovisionnement et surveiller les stocks en magasin.
• Traiter les achats à la caisse et respecter les politiques.

Skills

Expérience vente/ service client

Ventes et service client

Communication efficace

Autonome et travail en équipe

Job description

Plaza Côte-des-Neiges
Montréal, QC H3S2B2, CAN

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail– nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

L’associé aux ventes propose des marchandises et offre un service à la clientèle exceptionnel, génère des ventes et les traite, et est responsable de la propreté et de l’apparence du magasin.

Responsabilités:

• Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d’accueillir, de saluer et d’approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits.
• Se tenir à jour à propos des soldes et des promotions en cours.
• Aider à assurer la propreté des présentoirs de marchandises et du magasin.
• Effectuer le réapprovisionnement de la marchandise, surveiller les stocks en magasin et traiter les livraisons.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Autres tâches attribuées par l’équipe de gestion.
• Expérience de vente au détail ou de service à la clientèle, un atout
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Aptitude à bien travailler de façon autonome et au sein d’une équipe

Exigences physiques:

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Exigences de disponibilité

• Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

• Milieu amusant et dynamique
• Horaire flexible
• Excellents rabais accordés aux employés
• Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
• Congé d'anniversaire
• Gestionnaires attentionnés
• Initiatives de bien-être
• Concours cool
• Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé: tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.