Associé aux ventes

Ardene; Quebec; On-site; CAD 19,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Milieu amusant

Horaires flexibles

Rabais employés

Accès récompenses Ardene

Congé d'anniversaire

Gestionnaires attentifs

Initiatives bien-être

Concours

Possibilités d’avancement

Job summary

Ardene à Québec recrute un associé aux ventes pour offrir un service client exceptionnel et gérer les marchandises et l’apparence du magasin. Vous accueillerez les clients, resterez informé des soldes et promotions, et participerez au réassortiment et aux livraisons tout en effectuant les paiements à la caisse.

Ce poste exige de bonnes compétences en service client, un sens de l’organisation et la capacité de travailler aussi bien seul qu’en

Qualifications

• Expérience de vente au détail ou de service à la clientèle recommandée.
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle.
• Solides aptitudes à la communication et interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsibilities

• Assurer un service client exceptionnel et maintenir un environnement chaleureux.
• Suivre les soldes et promotions en cours.
• Maintenir la propreté des présentoirs et du magasin.
• Effectuer le réapprovisionnement et le traitement des livraisons.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter les politiques de l’entreprise.

Skills

Vente au détail

Service client

Communication efficace

Travail en équipe

Autonomie

Job description

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail– nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

L’associé aux ventes propose des marchandises et offre un service à la clientèle exceptionnel, génère des ventes et les traite, et est responsable de la propreté et de l’apparence du magasin.

Responsabilités:

• Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d’accueillir, de saluer et d’approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits.
• Se tenir à jour à propos des soldes et des promotions en cours.
• Aider à assurer la propreté des présentoirs de marchandises et du magasin.
• Effectuer le réapprovisionnement de la marchandise, surveiller les stocks en magasin et traiter les livraisons.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Autres tâches attribuées par l’équipe de gestion.
• Expérience de vente au détail ou de service à la clientèle, un atout
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Aptitude à bien travailler de façon autonome et au sein d’une équipe

Exigences physiques:

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Exigences de disponibilité

• Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

• Milieu amusant et dynamique
• Horaire flexible
• Excellents rabais accordés aux employés
• Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
• Congé d'anniversaire
• Gestionnaires attentionnés
• Initiatives de bien-être
• Concours cool
• Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé: tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.