A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
McGill University recherche un(e) étudiant(e) pour un poste dans le cadre du programme Études-travail. Le rôle implique des tâches administratives variées, saisie de données, et soutien lors des périodes de pointe sur le campus de Montréal.
Le poste est partiellement temps (15 h/semaine) avec un salaire horaire de 17,25 CAD et une date de début fixée au 26 août 2026, fin le 31 décembre 2026. La candidature est réservée aux étudiants disposant d’une lettre d’admissibilité et autorisés à
Salaire Horaire (SEOUM C) $17.25
Sous la supervision de son supérieur immédiat, la personne titulaire du poste peut être appelée à effectuer certaines ou l’ensemble des tâches administratives générales énumérées ci-dessous. Ces tâches sont de grande complexité et sont effectuées selon des directives générales.
Compétences en saisie de données, maîtrise de Word et d’Excel, et connaissances en gestion et mise à jour de sites Web. Connaissance du français. Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, souci du détail, initiative et créativité.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et être disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé.
Connaissance du français et de l’anglais : L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 (qualifiant) sur une échelle de 0 à 4.
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire Horaire (SEOUM C) $17.25
Nombre estimé d’heures de travail par semaine 15 (Temps partiel)
2026-08-26
2026-12-31
2026-10-28
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.