Assistant de recherche occasionnel (étudiants MPP uniquement)

McGill University; Montreal; On-site; CAD 28,000 - 40,000; Part time

Job summary

McGill University recherche un(e) assistant(e) de recherche étudiant(e) dans le cadre du programme MPP pour un contrat d'avril à juin 2023, environ 5 heures par semaine, rémunéré 25 $/heure. Lieu: 680, rue Sherbrooke, Montréal.

Supervisé par un professeur, poste en voie de remplacement et activité de recherche académique. Le candidat doit être étudiant MPP et démontrer de solides compétences en recherche, avec téléchargement du CV et lettre de motivation requis, et une date limite de candidature

Qualifications

• Les candidats doivent être étudiants au programme MPP de l'École et posséder de solides compétences en recherche.

Responsibilities

• Effectuer des recherches documentaires et résumer les processus et les participants impliqués dans l'actuel concours mondial de cas d'évaluation.
• Rédiger et finaliser un protocole à utiliser pour mener des entretiens téléphoniques/vidéo avec des personnes sur la possibilité d'un concours mondial de capacités d'évaluation (entretiens de 30 minutes)
• Identifier les personnes à inviter aux entretiens téléphoniques/vidéo décrits au point 2
• Inviter, mener et analyser les entretiens décrits au point 3
• Rédiger un bref rapport résumant les résultats et la possibilité d'organiser un événement dans le cadre du World Evaluation Capacity Case Challenge.

Skills

Recherche

Education

Étudiant au programme MPP

Job description

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Les activités et les tâches spécifiques sont les suivantes

• effectuer des recherches documentaires et résumer les processus et les participants impliqués dans l'actuel concours mondial de cas d'évaluation


• rédiger et finaliser un protocole à utiliser pour mener des entretiens téléphoniques/vidéo avec des personnes au sujet de la possibilité d'un concours mondial de capacités d'évaluation (entretiens de 30 minutes)


• identifer les personnes à inviter aux entretiens téléphoniques/vidéo décrits au point 2


• inviter, mener et analyser les entretiens décrits au point 3


• rédiger un bref rapport résumant les résultats et la possibilité d'organiser un événement dans le cadre du World Evaluation Capacity Case Challenge.

Qualifications

Outre les cinq éléments décrits dans la présente description, le candidat retenu pourra également être invité à contribuer à la rédaction d'une demande d'évaluation par le CÉR de McGill et à contribuer à des présentations ou à des manuscrits décrivant les résultats.

Les candidats doivent être des étudiants du programme MPP de l'École et posséder de solides compétences en recherche.

L'assistant de recherche travaillera sous la direction du professeur Leslie Fierro d'avril à juin 2023, environ 5 heures par semaine, sans dépasser un total de 65 heures. La rémunération est de 25 $/heure.

Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation avec votre candidature. La date limite de candidature est le 4 avril 2023.

Salaire Horaire

$25.00

Heures Par Semaine

4 (Temps partiel)

Lieu

680, rue Sherbrooke

Superviseur

Professeur

Date De Début De L’emploi

2026-10-26

Date De Fin De L’emploi

2027-04-30

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail].