Assistant de recherche occasionnel 1

McGill University; Sherbrooke; On-site; CAD 35,000 - 49,000; Part time

Job summary

McGill University recrute un(e) chargé(e) de revue de littérature et de recherche documentaire pour appuyer des projets en sciences infirmières. Vous chercherez, évaluerez et résumerez la littérature pertinente, guidant le développement des protocoles et des questions de recherche.

Vous assurerez la collecte et la gestion des données (enquêtes et entretiens, données quantitatives et qualitatives), réaliserez des analyses sous supervision, et contribuerez à la rédaction de rapports et à la

Qualifications

• Connaissances dans un domaine connexe.
• Bilinguisme français et anglais.
• Maîtrise du français et de l'anglais requise.

Responsibilities

• Revue de littérature et recherche documentaire.
• Collecte de données (sondages/interviews) et collecte de données quantitatives et qualitatives.
• Gestion des données: saisie, nettoyage, codage et organisation.
• Analyse des données: tests statistiques ou analyses thématiques sous supervision.
• Documentation: noter procédures, protocoles et résultats.
• Rédaction de rapports et diffusion des résultats; préparation du matériel pour conférences/publications.
• Soutien administratif: coordination logistique et gestion des bases de données.

Job description

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).Unité d’embauche :École des sciences infirmières IngramRésumé du poste :Revue de littérature et recherche documentaireRechercher, recueillir et résumer la littérature universitaire ou clinique pertinente afin d’appuyer les questions de recherche et le développement des projets.Collecte de donnéesMener des sondages ou des entrevues et recueillir des données quantitatives et qualitatives conformément aux protocoles éthiques.Gestion des donnéesSaisir, nettoyer, coder et organiser les données à l’aide d’outils tels qu’Excel, SPSS, NVivo ou d’autres logiciels.Analyse des donnéesParticiper à la réalisation de tests statistiques, d’analyses thématiques ou d’autres méthodes d’analyse sous la supervision des chercheurs.DocumentationTenir des notes détaillées sur les procédures, les protocoles de recherche et les résultats afin d’assurer l’exactitude et la reproductibilité des travaux.Rédaction de rapports et diffusion des résultatsRédiger des sections d’articles scientifiques, des résumés, des présentations ou des affiches scientifiques; mettre en forme les références bibliographiques; préparer du matériel destiné aux conférences ou aux publications.Soutien administratifCoordonner les aspects logistiques de la recherche, notamment la planification des réunions, la tenue des bases de données, le classement des documents relatifs à l’éthique de la recherche et la gestion de la correspondance avec les participants.Qualifications :Connaissances dans un domaine connexe.Bilinguisme français et anglais.Connaissance du français et de l’anglais :L’Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 sur une échelle de 0 à 4.Salaire horaire :$30.54Heures par semaine :20 (Temps partiel)Lieu :DiversSuperviseur :ProfesseurDate de début de l’emploi :2026-10-19Date de fin de l’emploi :2026-12-15Date limite pour postuler :2026-10-27Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail] .