Assembleur

Randstad Canada; Longueuil; On-site; CAD 22,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Accès à gym et cafétéria

Possibilité d'heures supplémentaires

Job summary

Randstad Canada recherche des assembleurs à Longueuil pour travailler dans un environnement manufacturier moderne et climatisé. Postes temporaires avec un horaire de jour fixe et une rémunération horaire compétitive de 19,53 $/heure.

Le rôle implique la lecture de bons de commande, dessins et listes de matériel, l'assemblage selon schémas et tests fonctionnels. Chaussures de sécurité obligatoires et possibilités d'heures supplémentaires payées.

Qualifications

• Exigence obligatoire : expérience préalable en milieu manufacturier.
• Exigence obligatoire : habileté avec la lecture de plans et l'utilisation d'outils.
• Atout : expérience spécifique en assemblage mécanique ou électronique.
• Aptitudes : excellent esprit d'équipe, débrouillardise, attitude positive et désir d'apprendre.
• Chaussures de sécurité obligatoires.

Responsibilities

• Assembler des produits d'éclairage selon les schémas et instructions techniques sur logiciel.
• Effectuer la lecture des bons de commande, dessins et listes de matériel.
• Préparer les pièces, utiliser l'outillage approprié et réaliser les tests fonctionnels sur les produits finis.
• Signaler toute anomalie à son supérieur immédiat et respecter les standards de qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe et offrir du soutien aux autres services au besoin.

Skills

Lecture de plans

Lecture d'outils

Esprit d'équipe

Tools

Outils manuels

Job description

Poste : Assembleurs

Ville : Longueuil

Type de poste : Temporaire

Salaire : 19,53 $ / heure

Horaire fixe de jour de 7 h 55 à 16 h 10, pour un total de 40 heures par semaine

Pauses aménagées permettant de finir plus tôt la journée

Environnement de travail exceptionnel : très propre, climatisé et possibilité d'écouter de la musique en travaillant

Accès à des commodités sur place comprenant un gym et une cafétéria subventionnée

Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées sur une base volontaire

Équipements de protection fournis par l'employeur (à l'exception des chaussures de sécurité)

Facilement accessible en transport en commun

Responsabilités

• Assembler des produits d'éclairage selon les schémas et instructions techniques sur logiciel


• Effectuer la lecture des bons de commande, dessins et listes de matériel


• Préparer les pièces, utiliser l'outillage approprié et réaliser les tests fonctionnels sur les produits finis


• Signaler toute anomalie à son supérieur immédiat et respecter les standards de qualité


• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe et offrir du soutien aux autres services au besoin

Qualifications

• Exigence obligatoire : expérience préalable en milieu manufacturier


• Exigence obligatoire : habileté avec la lecture de plans et l'utilisation d'outils


• Atout : expérience spécifique en assemblage mécanique ou électronique


• Aptitudes : excellent esprit d'équipe, débrouillardise, attitude positive et désir d'apprendre


• Chaussures de sécurité obligatoires

Sommaire

Cette opportunité d'Assembleurs à Longueuil est idéale pour toute personne dynamique souhaitant intégrer un milieu manufacturier moderne et stimulant à un taux horaire de 19,53 $. Ce poste temporaire vous offre un horaire stable de jour et un accompagnement attentionné dès votre arrivée.

Avantages

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.

Déclaration d'équité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.