Architecte TI II

Hydro-Québec; Quebec; On-site; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Télétravail hybride et flexible

Régime de retraite généreux

Assurance maladie et vie

Job summary

Hydro-Québec recherche un Architecte TI II pour soutenir l’architecture d’entreprise, applicative et technologique. Le candidat élaborera des plans de transition, conseillera les métiers et pilotera l’introduction de technologies innovantes afin d’aligner l’IT sur les objectifs stratégiques.

Le poste implique une expertise en architecture orientée objet, services web et microservices, et une connaissance des environnements sur site et cloud (OpenShift, AWS).

Qualifications

• Détention d’un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou domaine pertinent.
• Expérience minimale de 6 à 9 ans en TI, notamment en architecture fonctionnelle, logicielle ou système et/ou développement.

Responsibilities

• Contribuer à la conception et l'évolution de l’architecture d’entreprise, informationnelle et technologique.
• Élaborer les plans de transition entre architectures actuelles et cibles et recommander les projets.
• Conseiller et soutenir les domaines d’affaires en matière d’architecture TI.
• Présenter les nouvelles technologies nécessaires pour répondre aux besoins métiers.
• Réaliser des études préliminaires pour le choix de technologies, outils et méthodes d’exploitation.

Skills

Architecture d entreprise

Architecture applicative

Conception OO/Web/Mobile

Méthodes Agile

Gestion des exigences

Education

Baccalauréat en informatique ou domaine pertinent

Tools

OpenShift

AWS

Conteneurisation

Job description

Titre à l'interne*: Architecte TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: 2625 boul Lebourgneuf (Québec)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en technologie de l'information, plus particulièrement en architecture fonctionnelle, logicielle ou de système et ou développement.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).
• Avoir une bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, web, mobiles et de style microservices.
• Avoir une bonne connaissance dans la sélection de solutions d'entreprise selon un processus d'acquisition en grande entreprise (demandes d'informations, appels de propositions et appels d'offres publics).
• Avoir une bonne connaissance dans l’architecture de solutions hébergée sur site, sur le cloud en conteneurisation (ex:Openshift, Fargate) ou hybrides.
• Avoir une connaissance des services d'infrastructure et de traitement tels que le stockage (Isilon,S3(ECS)), la virtualisation, les bases de données, les serveurs d'application, la relève des systèmes informatiques, la conteneurisation, le VDI ainsi que des solutions infonuagiques (AWS).
• Avoir démontré la capacité d'établir une architecture cible, la documenter et démontrer sa rentabilité.
• Avoir une connaissance du domaine d'affaires de Gentilly 2.
• Avoir une connaissance des domaines d’affaires énergie, par exemple, la conduite du réseau électrique, intervention terrains, gestion des actifs et travaux, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Centré sur le client
  • Recommandation et prise de décision
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser