Architecte TI II - Innovation

Hydro Québec; Montreal; On-site; CAD 73,586 - 122,643; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail stimulant

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Programme d'assurance maladie complet

Télétravail hybride

Job summary

Une entreprise de production d'énergie recherche un Architecte TI II pour un poste temporaire à Montréal. Le candidat idéal aura un diplôme en informatique, et 6 à 9 ans d'expérience en architecture fonctionnelle ou développement. Les responsabilités incluent la conception de l'architecture technologique, la mise en œuvre de nouvelles solutions et l'analyse des environnements TIC. Une rémunération compétitive entre 73 586,50 $ et 122 643,30 $ est offerte.

Qualifications

• 6 à 9 ans d'expérience en technologie de l'information, surtout en architecture fonctionnelle ou développement.
• Bonne connaissance des tendances TIC pour la transformation numérique.
• Maîtrise du français à un niveau approprié.

Responsibilities

• Contribuer à la conception de l'architecture technologique d'entreprise.
• Actualiser les plans de transition entre l'architecture actuelle et future.
• Participer à l'introduction de nouvelles technologies.

Skills

Connaissance des processus d'innovation technologique

Analyse d'environnement TIC

Connaissance des solutions infonuagiques

Gestion du temps et des priorités

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en Informatique

Tools

Outils de développement orientés objet

Job description

Job Details

• Concours: 182326
• Titre à l'interne*: Architecte TI II - Innovation (Assignation temporaire durée indéterminée)
• Statut: Temporaire
• Durée: Indéterminée
• Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa
• Ville: Montréal
• Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage: 14/12/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

À propos de l'entreprise

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Rémunération

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Mission

Principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des TI.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des technologies de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en technologie de l'information, plus particulièrement en architecture fonctionnelle, logicielle ou de système et/ou développement.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des processus et défis liés à l’innovation technologique.
• Avoir une très bonne connaissance des tendances technologiques TIC liées à la transformation numérique, et ce, autant au niveau des fonctions affaires que TI.
• Avoir une très bonne connaissance des concepts et livrables d’architecture d’entreprise (ex. selon TOGAF).
• Avoir démontré la capacité à réaliser l'analyse d'un environnement TIC, la documentation d'une architecture cible, le séquencement d’une feuille de route et d'une estimation des travaux et coûts s'y rattachant.
• Avoir une bonne connaissance dans l’évaluation et la sélection de solutions d'entreprise.
• Avoir une bonne connaissance des solutions infonuagiques et ce, autant au niveau de ses composantes infrastructurelles que logicielles (ex. intégration de SaaS), ainsi que des meilleures pratiques associées.
• Avoir une bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, web, mobiles et de style microservices.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Gestion du temps et des priorités
• Centré sur le client
• Recommandation et prise de décision
• Créativité et innovation
• Avoir du français, une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Avantages

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.