Analyste RH – SIRH et Conformité

OTUS RH; Saint-Bruno-de-Montarville; Hybrid; CAD 68,400 - 83,600; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Programme complet d’avantages sociaux

Projets RH stratégiques

Job summary

Une société de consultation RH recherche un Analyste RH – SIRH et Conformité pour un remplacement de congé de maternité de 18 mois à Saint-Bruno. Dans ce rôle, vous optimiserez les systèmes RH, assurerez la conformité et contribuerez aux projets d'analyse de données. Les candidats doivent avoir un baccalauréat en ressources humaines et 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Un salaire à partir de 76 000 $ est offert, avec une possibilité de télétravail.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en gestion de données et de systèmes RH.
• Connaissance des exigences légales (ex. Loi 25).

Responsibilities

• Collecter et analyser les données RH.
• Mettre à jour les politiques et procédures RH.
• Participer aux initiatives de sensibilisation liées à la conformité.

Skills

Excellentes habiletés rédactionnelles

Aisance avec les systèmes RH

Analyse de données

Organisation d’information

Grande rigueur

Initiative

Education

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

Job description

Analyste RH – SIRH et Conformité

Partenaire, Acquisition de talents | Chasse de tête | Rôle-Conseil

Analyste RH – SIRH et Conformité

Nous recherchons une Analyste RH – SIRH et Conformité pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de 18 mois. Basé à Saint-Bruno, ce rôle vous permettra de contribuer à l’optimisation des systèmes RH, à la conformité et à l’amélioration des politiques internes, tout en participant à des projets stratégiques d’analyse et de gestion de données.

Responsabilités pour le poste d’ Analyste RH – SIRH et Conformité :

• Collecter, consolider et analyser les données RH provenant du SIRH et des différentes sources internes.
• Extraire les données liées aux exigences légales et préparer des synthèses claires pour l’équipe RH.
• Mettre à jour, réviser et finaliser les politiques et procédures RH (structure, clarté, conformité).
• Optimiser les outils et processus SIRH : organisation de l’information, répertoires, flux et documentation.
• Concevoir des sondages, analyser les résultats et formuler des recommandations.
• Participer aux initiatives de sensibilisation et d’amélioration continue liées à la conformité.
• Collaborer avec l’équipe RH pour structurer, standardiser et documenter les pratiques internes.
• Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour de la documentation RH.

Qualifications requises pour le poste d’ Analyste RH – SIRH et Conformité :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant la gestion de données, de systèmes RH ou de la conformité.
• Excellentes habiletés rédactionnelles
• Aisance avec les systèmes RH, l’analyse de données et l’organisation d’information.
• Grande rigueur, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Expérience en évaluation de postes ou collecte/analyse de données RH : un atout.
• Connaissance ou intérêt pour les exigences légales (ex. Loi 25), les politiques RH et la gouvernance.
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations.

Avantages offerts à l’ Analyste RH – SIRH et Conformité :

• Remplacement de congé de maternité de 18 mois.
• Télétravail offert : 1 à 2 journées par semaine au bureau.
• Salaire à partir de 76 000 $.
• Programme complet d’avantages sociaux.
• Opportunité de travailler sur des projets RH stratégiques et variés dans un environnement collaboratif.

Ce poste d’ Analyste RH – SIRH et Conformité vous intéresse? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre excellente plume ? Vous aimez analyser des données, optimiser des processus RH et assurer la conformité tout en contribuant à des projets stratégiques ? Ce poste est fait pour vous!

Postuler en ligne dès maintenant ! Pour plus d’information, communiquez avec Sophie Guertin au 438-366-7605.