Analyste RH

Jump! Recruiters; Montreal; Híbrido; CAD 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

REER avec contribution de l'employeur

Mode de travail hybride

Descripción de la vacante

Jump! Recruiters recherche un Analyste RH et Intelligence d'affaires pour transformer les données RH en leviers d'action à l'échelle nationale.

Vous analyserez les indicateurs RH, concevrez des tableaux de bord et produirez des analyses influant sur la santé, les relations de travail, le recrutement et la rétention. Poste hybride, requiert maîtrise avancée de Power BI et collaboration avec les équipes RH et TI.

Formación

• Formation universitaire en ressources humaines ou domaine connexe.
• 5 ans d'expérience combinant analyse de données et ressources humaines.
• Maîtrise avancée de Power BI et outils d'analyse/visualisation.

Responsabilidades

• Analyser les indicateurs RH et identifier les tendances.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports RH.
• Produire des analyses pour appuyer les décisions en santé, relations de travail, recrutement et rétention.
• Assurer l'intégrité des données issues de différents systèmes.
• Collaborer avec les équipes RH et TI pour répondre aux besoins analytiques.
• Traduire des données complexes en informations claires pour les décideurs.

Conocimientos

Power BI

Analyse RH

Visualisation de données

Gestion des priorités

Educación

Baccalauréat en ressources humaines

Herramientas

SQL

Tableau

Descripción del empleo

Montréal, Ville St-Laurent | Mode hybride

Notre client est l'une des plus importantes organisations de son industrie au Canada. Présente d'un océan à l'autre, elle évolue dans un environnement dynamique où les données et les indicateurs RH jouent un rôle stratégique dans la prise de décision.

Dans un contexte d'amélioration continue et d'évolution des pratiques de gestion du capital humain, l'entreprise est à la recherche d'un(e) Analyste RH et Intelligence d'affaires qui contribuera activement à transformer les données en leviers d'action pour les équipes RH et les gestionnaires à travers le pays.

Votre rôle

Relevant de l'équipe des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et la valorisation des données RH afin de soutenir les décisions stratégiques de l'organisation.

À ce titre, vous serez appelé(e) à :

• Analyser les indicateurs RH et identifier les tendances liées à la main-d'œuvre.
• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et rapports destinés aux partenaires RH et aux gestionnaires.
• Produire des analyses permettant d'orienter les décisions en matière de santé et sécurité, relations de travail, recrutement, rétention, absentéisme, performance et planification de la main-d'œuvre.
• Assurer l'intégrité, la qualité et la cohérence des données provenant de différents systèmes.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et TI afin de répondre aux besoins d'analyse.
• Traduire des données complexes en informations claires et pertinentes pour les décideurs.
• Participer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques liés à l'analytique RH.

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur analytique, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à transformer des données en recommandations concrètes.

• Une formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe.
• 5 ans d'expérience dans un rôle combinant analyse de données et ressources humaines.
• Une excellente maîtrise de Power BI ainsi que des outils d'analyse et de visualisation de données.
• Une bonne connaissance des indicateurs RH et de leur impact sur la performance organisationnelle.
• Une capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement complexe et en constante évolution.
• D'excellentes aptitudes de communication et de vulgarisation auprès de différents niveaux de gestion.
• Le bilinguisme français et anglais.

Rémunération et avantages

• Salaire annuel compétitif selon expérience.
• REER avec contribution de l'employeur.
• Mode de travail hybride.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Travailler au sein d'une organisation canadienne d'envergure.
• Occuper un rôle exerçant une influence directe sur les décisions et les orientations RH.
• Participer à des projets stratégiques de transformation et d'optimisation des pratiques RH.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires à travers le Canada.
• Évoluer dans un environnement stimulant où l'analyse et l'innovation sont valorisées.
• Profiter d'un mode de travail hybride ainsi que d'un programme concurrentiel d'avantages sociaux.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel qui souhaite mettre son expertise analytique au service de décisions d'affaires concrètes et contribuer à l'évolution d'une fonction RH moderne, stratégique et axée sur les données.