Analyste SIRH

Groupe JAMP Pharma; Boucherville; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télé médecine

REER collectif

Aide aux employés

Développement pro

Bistro et gym

Club social

Travail hybride

Job summary

Analyste SIRH chez Groupe JAMP Pharma participe au déploiement et à l’optimisation du système Dayforce pour les RH. Vous collectez les requis, modélisez les processus et préparez les données pour les rapports de People Analytics.

Le poste implique un travail hybride ou en présentiel à Boucherville, avec des avantages complets et des opportunités de développement professionnel. Vous collaborerez avec les équipes RH, TI et Finances pour soutenir les utilisateurs au niveau organisationnel.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire avec une implantation d’un SIRH.
• Très bonne connaissance de Dayforce.
• Maîtrise avancée de MS Office et outils analytiques.

Responsibilities

• Participer au déploiement et à l’implantation de la solution SIRH Dayforce (tous les modules).
• Collecter les requis d’affaires et contribuer aux activités de paramétrages.
• Comprendre et analyser les besoins clients, modéliser et documenter les processus RH.
• Maintenir une documentation complète et à jour des processus RH et des guides utilisateurs.
• Administrer et maintenir le SIRH, incluant les mises à jour et configurations Dayforce.
• Contribuer au contrôle de qualité des données et surveiller les flux d’interfaces.
• Documenter les solutions développées et assurer leur suivi rigoureux.
• Produire et maintenir des rapports dans People Analytics pour les parties prenantes internes.
• Former et soutenir les utilisateurs de la plateforme Dayforce.
• Gérer les accès utilisateurs et les rôles de sécurité.

Skills

Dayforce

Excel

Visio

People Analytics

Formation utilisateurs

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Tools

MS Office

Job description

Boucherville, Canada | Publié le 24/08/2026

• Horaire de travail / Working schedule Jour / Day
• Ville Boucherville
• État/Province Quebec
• Date ouverte 24/08/2026
• Type d’emploi Permanent - temps plein / Permanent - Full time
• Secteur d’activité Pharmaceutique / Pharmaceutical

Description du poste

Nous recrutons un(e) Analyste SIRH

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pourvous comme pour nous:

• Rémunération compétitive et gamme complèted’avantages sociaux, dont l’accès à latélémédecine (dès le jour 1);
• REER collectif avec contribution de l’employeurpouvant aller jusqu’à 4%;
• Programme d’aide aux employés (la santé physiqueet mentale des employés nous tient à cœur);
• Programme de développement professionnel etopportunités d’avancement de carrière;
• Bistro et gym avec programme d'entraînementpersonnalisé;
• Un calendrier d’activités gratuites toutel année, grâce à notre club social;
• Modèle de travail: Travail hybride ouen présentiel.

Pourquoi travailler pour nous?

Depuisplus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir lesprofessionnels de la santé afin qu’ils puissent seconcentrer sur le plus important: le bien-être desCanadiens. Transformez votre carrière et combinez votreexpertise à nos ambitions ! Nous détenons une fortecroissance et de nombreuses possibilités s’offrent àvous.

Sousla responsabilité de la Conseillère senior SIRH, l ’AnalysteSIRH assure le soutien au déploiement et à l’optimisation du systèmed’information des ressources humaines (SIRH) Dayforce. Les responsabilitésincluent la collecte et l’analyse des besoins fonctionnels, la modélisation desprocessus RH, ainsi que la validation de l’exactitude, de l’intégrité et de lafiabilité des données. La personne titulaire du poste fournit également uneexpertise technique pour soutenir la production de rapports et d’analyses dans\"People Analytics\", tout en contribuant à diverses activités ensoutien aux opérations RH. Elle travaillera en étroite collaboration avec leséquipes des Ressources humaines, des Technologies de l’information, desFinances ainsi qu’avec nos fournisseurs externes afin d’offrir un soutien auxutilisateurs à l’échelle de l’organisation.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Participeractivement au déploiement et à l’implantation de la solution SIRH Dayforce(tous les modules);
  
• Collecter les requis d’affaires et contribuer aux activités de paramétrages;
  
• Comprendre et analyser les besoins clients, modéliser et documenter lesprocessus RH, les traduire en requis technique et vulgariser l’information;
  
• Maintenir une documentation complète et à jour des processus RH, desconfigurations systèmes et des guides utilisateurs;
  
• Administrer et maintenir le SIRH, incluant les mises à jour du système et lesconfigurations dans Dayforce;
  
• Contribuer au maintien des contrôles de qualité des données (\"datagovernance\");
  
• Surveiller les flux de données des interfaces;
  
• Documenter les solutions développées et en assurer un suivi régulier etrigoureux;
  
• Développer, produire et maintenir des rapports dans \"PeopleAnalytics\" pour les parties prenantes internes, en assurant leurexactitude et leur diffusion en temps opportun;
  
• Supporter les utilisateurs de la plateforme Dayforce au niveau de tous lesmodules, incluant le module de temps et présence;
  
• Offrir de la formation et un soutien continu aux équipes RH et aux utilisateursdu SIRH;
  
• Administrer les accès utilisateurs et rôles de sécurité, en assurant le respectdes politiques de sécurité et de confidentialité des données;
  
• Effectuer diverses tâches en soutien aux opérations RH.
  

Profil recherché pour réussir dans ceposte:

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, technologiesde l’information ou dans un domaine connexe;
  
• Minimum de 3 à 5 ansd’expérience dans un rôle similaire avec une implantation d’un SIRH;
  
• Très bonne connaissance de Dayforce;
  
• Excellentemaîtrise de la suite MS Office;
  
• Expérience reconnue en matière de manipulation de données
• Capacité àtravailler sous pression et à s’adapter régulièrement auxchangements;
  
• Habiletés à construire des liens de confiance avec les gens et à communiquerefficacement tant à l’écrit qu’à l’oral;
  
• Excellente connaissance d’Excel, Visio et \"People Analytics\";
  
• Capable d’effectuer de la formation aux utilisateurs;
  
• Bilinguisme(français et anglais) pour communiquer régulièrement,verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble denos partenaires situés à l'extérieur de la province duQuébec;
  
• Capacitédémontrer à collaborer avec différentes parties prenantes (internes etexternes).
  

Nous savonsreconnaître les opportunités et acquérir les talents ausein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous lesrencontrons.

Le Groupe JAMPPharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favoriseun milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules lescandidatures retenues seront contactées.