Analyste, paie (contrat)

Sobeys; Montreal; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Sobeys, leader de la distribution au Canada, recherche un analyste paie pour un remplacement de congé de maternité de 18 mois. Vous participerez au processus de paie, validations, gestions d'absences et de fins d’année, tout en traitant les situations complexes comme pensions alimentaires et saisies.

Ce poste hybride à Montréal nécessite une maîtrise des Logiciels Dayforce, SAP paie et SuccessFactors Kronos, avec une collaboration transcanadienne et bilinguisme requis.

Qualifications

• DEC jumelé à 3 années d'expérience en paie
• Connaissance avancée des logiciels Dayforce, SAP paie et Kronos
• Bilingue (français et anglais) à l'oral et à l'écrit

Responsibilities

• Participer au traitement comptable de la paie et analyses associées
• Valider les entrées et les relevés d'emploi; gérer les absences et terminaisons
• Traiter les demandes liées pensions alimentaires et saisies, et les validations système
• Développer procédures de paie avec le supérieur et assurer les rapports paie

Skills

Autonomie

Esprit analytique

Capacité à respecter les délais

Education

DEC

Tools

Dayforce

SAP paie

SuccessFactors

Kronos

Job description

Prêt à avoir un impact?

Sous le leadership de la chef de la paie, l'analyste paie sera responsable du traitement comptable de la paie; de certains avantages imposables; analyse des dossiers de vacances; paiements spéciaux que des prestations de maternité/parental.

Veuillez prendre note qu'il s'agit d'un contrat de remplacement de congé de maternité de 18 mois.

Voici où vous allez vous concentrer

• Participer au processus de fermeture de paie, validation des entrées, vérification de relevés d’emploi, traitement des absences et terminaisons.
• Effectuer les validations requises lors de la fermeture de la paie
• Évaluer les demandes et modifications reçues concernant les pensions alimentaires et saisies de salaires et en effectuer le traitement dans le système de paie
• Développer de nouvelles procédures et méthodes de travail reliées au traitement de la paie, et ce, en collaboration avec son supérieur immédiat
• Effectuer les analyses reliées à la gestion des vacances
• Participer aux activités de fin d’année; tel que la vérification des cumuls et la validation des avantages imposables
• Soumettre les demandes de changements au logiciel de paie et faire les validations requises
• Gérer les dossiers de congé de maternité/parentale/paternité en ce qui a trait aux volets touchant la paie
• Traitement des paiements hors-cycles
• Paiements spéciaux en lien avec les diverses conventions collectives
• Produire et distribuer divers rapports en lien avec la paie
• Effectuer toutes tâches connexes

Ce que vous avez à offrir

• Vous avez une connaissance avancée des logiciels Dayforce, SAP paie et portail Success Factor, Kronos
• Vous détenez un DEC, jumelé à trois (3) années d'expérience pertinente dans un service de paie (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée)
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre esprit d’analyse, votre capacité à faire face à des délais serrés ainsi que votre discrétion
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous maîtrisez au niveau intermédiaire les logiciels de la suite Office : Excel, Outlook, Word et Access
• Vous détenez une certification de l’Institut National de la Paie
• Vous possédez une bonne connaissance de la comptabilité
• Vous êtes bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada)

#LI-MM1#LI-Hybrid