Analyste conformité et contrôle de la paie

Pomerleau; Saint-Georges; Hybrid; CAD 65,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Travail hybride

Actionnariat

Développement pro

Titre de transport payé

Minimum de 4 semaines de vacances

Job summary

Pomerleau, leader de la construction au Canada, recherche un Analyste paie pour assurer l’exactitude des données et la conformité des paies, sous la supervision du Gestionnaire à la paie.

Vous analyserez les données, réaliserez les réconciliations mensuelles des remises au tiers et participerez aux rapports fiscaux et gouvernementaux, tout en formant les intervenants. Vous favoriserez un service client de haute qualité et l’amélioration continue des processus.

Qualifications

• Posséder un AEC ou un DEC en comptabilité.
• Posséder l'accréditation de conformité de la paie.
• 5 à 7 ans d'expérience en traitement complet de la paie.
• Maîtrise de l'anglais à un niveau avancé.
• Excellente connaissance des systèmes de paie et des flux data.

Responsibilities

• Analyser les données de paie et soutenir l’équipe comptable.
• Assurer l’exactitude des configurations et la conformité législative.
• Réaliser les réconciliations mensuelles des remises au tiers.
• Préparer les activités de fin d’année de paie et les relevés fiscaux.
• Former les intervenants du processus de paie.
• Résoudre les problématiques et recommander des améliorations.
• Fournir un service client de qualité.
• Modifier les systèmes de paie (conventions collectives).
• Veiller aux nouvelles mesures législatives et meilleures pratiques.
• Supporter le coordonnateur dans certaines tâches ponctuelles.

Skills

Anglais avancé

Analyse et résolution de problèmes

Organisation et priorisation

Service client de haute qualité

Adaptabilité et apprentissage rapide

Education

AEC ou DEC en comptabilité

Accréditation de Professionnel en conformité de la paie

Tools

Microsoft Office Suite

Logiciels de paie

Job description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la supervision du Gestionnaire à la paie, le titulaire de ce poste assure l’exactitude des données et de la conformité de la paie, notamment par la gestion des réconciliations, des remises aux tiers, des configurations de système et des obligations fiscales et gouvernementales. Il contribue à la résolution des situations complexes et à la formation des collaborateurs.

Intitulé du poste à l'interne : Analyste paie

Ce que tu feras

• Analyser les données de paie et supporter l’équipe de comptabilité dans différentes demandes;
• Supporter l’équipe de paie dans le processus de paie pour assurer l’exactitude des configurations et des données et la conformité législative;
• Effectuer les réconciliations de différentes remises au tiers à chaque mois;
• Responsable des activités de fin d’année de paie incluant les balancements annuels, production des multiples relevés fiscaux, participation aux rapports des différentes instances gouvernementales de santé et sécurité (ex.CNESST, WCB, WHCS…)
• Assurer la formation des divers intervenants du processus de paie (incluant la formation aux surintendants et gérants de projets);
• Prendre en charge la résolution de problèmes ponctuelles, agir à titre d’expert de la paie et apporter des recommandations en tenant compte des besoins d’affaires, des applications existantes et de leurs répercussions sur les processus;
• Fournir un service à la clientèle de haute qualité envers les divers intervenants;
• Effectuer les changements dans les systèmes de paie (ex. changement des conditions des conventions collectives);
• Assurer la veille de nouvelle mesure législative et des meilleures pratiques en matière de paie;
• Supporter le coordonnateur de la paie à l’analyse et l’exécution de certaines tâches ponctuelles (ex. audit externe, demandes gouvernementales).

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Posséder un AEC ou un DEC en comptabilité;
• Accréditation de Professionnel en conformité de la paie, accordée par l’Institut nationale de la paie;
• Avoir de 5 à 7 ans d’expérience en traitement complet de la paie;
• Avoir un niveau d’anglais avancé;
• Avoir une connaissance approfondie des systèmes de paie et de la mise en œuvre des processus. Solide connaissance des systèmes et des flux de données, avec la capacité d'apprendre et de s'adapter aux nouveaux flux de processus et aux nouvelles technologies.
• Avoir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes, une grande capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions;
• Être efficace, minutieux et rigoureux;
• Avoir un bon sens de l’organisation et des priorités;

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – vient au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.